Objectifs
Dans le cadre du maintien dans l'emploi, pour évaluer vos compétences, pour connaître vos possibilités d'évolutions professionnelles, pour vous former ou parce que votre employeur vous demande de faire état de vos compétences ou propose un congé de reclassement... vous pouvez
réaliser un bilan de compétences.
Pour qui ?
• Les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants ;
• Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de France Travail, de l’APEC
ou de Cap emploi ;
• Les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques
mais dans des conditions similaires aux salariés ;
• Tout autre titulaire de compte personnel de formation (CPF).
Les objectifs de la démarche
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
Définir son projet professionnel comme par exemple :
-Postuler à un autre métier
-Se former
-Changer de secteur d’activité
-S’associer
-Etudier la possibilité de devenir entrepreneur
...
Déroulement
Comment ?
Le bilan est réalisé avec Acolead par le biais de rendez-vous individuels de 1H30 ainsi que de travail intersessions pour compléter les tests de personnalité et faire vos recherches.
La durée totale dépend de l’offre choisie (voir au bas de ce document).
L’organisation et le rythme sont adaptées à vos disponibilités tout en respectant une durée totale de 6
mois maximum.
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la
personne.
Une phase préliminaire a pour objet :
• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
1 à 2 séances pour partager votre contexte, votre parcours professionnel, votre demande et les pistes que vous envisagez. Nous aborderons également les directions que vous avez déjà mis en œuvre par vous-même.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire :
• Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
• Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3 à 4 séances pour:
- identifier Les expériences réussies, et vos points d’appui.
- Les motivations internes, ce qui vous donne en vie d’avancer
- Lister vos compétences actuelles et celles accessible pour vous
- Clarifier vos ressources
- Mener une étude selon vos projet : d’employabilité, de formation, de projet entreprenariat ou autre pour en définir la faisabilité, notamment en lien avec les besoins du territoire.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité
de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être
communiqués à un tiers qu’avec son accord.
1 à 2 séances pour présenter la synthèse, choisir les prochaines étapes et l’agenda lié.
Ce que tu obtiens
Vous connaitrez vos compétences, et verrez la cohérence avec votre projet professionnel. Vous pourrez identifier les formations permettant de les compléter si besoin.
Vous aurez clarifié vos motivations, vos points d'appuis à partir de vos réussites.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
La durée, fréquence et modes de rendez-vous peuvent être adaptés à vos besoin spécifiques.