Bilan de compétences Reliance : Se relier à soi et à ses ressources pour avancer dans sa vie professionnelle"

Un bilan qui propose au bénéficiaire de se placer comme co-auteur de son accompagnement. Les pratiques narratives proposent une démarche et des outils qui sont respectueux, créatifs et engagés, pour avancer avec confiance vers un projet concret.

Informations pratiques

Tarif : 1 500 €
Durée : 16 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En journée, En semaine
Adresse : 19 Impasse Henri Roux, 30100 ALES
Départements couverts : 30
Centre : MINE DE TALENTS (Alès)

Objectifs

A l'issue du bilan de compétences Reliance, vous serez en mesure de :
- Détailler et décrire l'ensemble de vos compétences professionnelles (métiers et transversales) et personnelles ;
- Etablir des liens clairs entre vos compétences et vos objectifs ;
- Affirmer et assumer vos aptitudes et motivations ;
- Mettre en œuvre un plan d'action pour avancer dans votre évolution de carrière, votre transition ou votre reconversion.

Objectifs opérationnels :
- Explorer vos expériences professionnelles passées : honorer vos réussites, identifier vos échecs et faire le point sur votre trajectoire globale ;
- Identifier, clarifier et nommer vos ressources personnelles, vos compétences et vos atouts ;
- Aligner vos compétences et vos valeurs, afin de préciser votre projet professionnel avec congruence ;
- Construire un projet professionnel réaliste et épanouissant, en cohérence avec vos aspirations ainsi que la réalité du territoire sur lequel vous vous situez.

Déroulement

Le bilan de compétences RELIANCE se déroule selon les trois phases réglementaires
inscrites au Code du travail et comprend un volume horaire de 16 heures, détaillées ci-
dessous.

1 - Phase préliminaire : « Mon parcours et mes besoins aujourd’hui »

Durée : 3h30
- Présentation du cadre (déontologie) et des objectifs du bilan
- Clarification de la demande, des attentes, du contexte personnel et professionnel
- Analyse des motivations
- Exploration du parcours et de la dynamique actuelle

2 - Phase d'investigation : « Mes compétences, mes motivations »

Durée : 8h
- Passation de deux tests psychométriques (personnalité ; motivation et intérêts
professionnels)
- Identification des compétences, des valeurs, des leviers
- Formalisation d’un projet ou de perspectives d’évolution
- Réalisme du projet

3 - Phase de conclusion : « Mon projet »

Durée : 3h30
- Formulation d’un projet professionnel ou de formation
- Mise en place d’un plan d’action
- Validation du document de synthèse

Entretien de suivi à 6 mois
Durée : 1h
- Faire le point sur les avancées et les freins
- Evaluer le besoin de réadapter certains objectifs du plan d’action

Ce que tu obtiens

Acquérir une connaissance de soi et de ses valeurs en lien avec sa vie professionnelle - permettant d'avancer avec élan et conviction dans sa recherche d'emploi ou sa transition / création de projet ;

Comprendre et maîtriser son portefeuille de compétences afin de l'utiliser au service de son évolution de carrière ;

Etablir des priorités et faire des choix pour formuler un projet professionnel concret ainsi que le plan d'action afférent pour le mettre en œuvre concrètement ;

Remettre du sens et de la clarté pour appréhender la suite.

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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