Objectifs
Dans le respect des Art. R 6313-4 et suivants du Code du Travail, le Bilan de Compétences proposé repose :
- sur l'analyse des compétences acquises dans son activité professionnelle et extraprofessionnelle
- sur l identification de ses aptitudes liées à sa personnalité, à ses motivations et à ses capacités d'entrer dans une dynamique de changement professionnel.
Le Bilan de Compétences permettra de définir et valider un projet professionnel cohérent, en adéquation avec les aptitudes et moyens de l'intéressé.
Déroulement
Construit autour d'entretiens semi-directifs, le Bilan est d'une durée de 24 h maximum sur une période de 3 mois en moyenne. Il est décomposé en séances d'1h30 à 2h en face à face (présentiel ou visio) et de temps d'appui à l'investigation du projet, de mise à disposition de ressources (plateforme e-learning selon les départements) pour structurer le travail intersession. .
Phase préliminaire : Analyse du parcours et de la situation actuelle. Identification des objectifs et attentes du bénéficiaire. Mise en œuvre des modalités et outils d'accompagnement. Phase investigation: Repérage de ses centres d'intérêt et motivations. Identification des compétences personnelles et professionnelles. Repérage des atouts au regard du projet . Recherche d'informations sur l'environnement, les métiers. Investigation des pistes possibles et formalisation du projet. Réalisation de tests psychométriques et restitution des résultats et de leurs analyses . Elaboration du profil professionnel. Remise d'une synthèse de mi-parcours. Phase conclusion : Élaboration, validation de projet(s). Construction du plan d'action pour y parvenir. Restitution du document de synthèse et validation par le bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
En début du Bilan de compétences, des objectifs opérationnels seront définis avec le bénéficiaire. En fin de bilan, une évaluation de l'atteinte de chacun des objectifs sera réalisée conjointement entre le bénéficiaire et le conseiller/coach du bilan.
Un document de synthèse qui formalise les résultats du bilan sera remis au bénéficiaire.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Un référent handicap prendra en charge les modalités d'adaptation nécessaires aux personnes en situation de handicap