Phase Préalable : Séance Découverte (gratuit)
Présentation dispositif reconversion, vérification adéquation, recueil attentes/motivations/contraintes, délai réflexion.
Phase Préliminaire
Séq. 1 : Cadrage & Contact (2h | 2h)
Validation convention. Présentation étapes reconversion. Cadre déontologique. Recueil besoins aspirations. Exploration parcours et motivations changement.
Phase Investigation
Séq. 2 : Analyse Compétences & Motivations (3h | 5h)
Identification compétences techniques, comportementales, transférables. Exploration motivations et valeurs. Réussites passées et leviers progression.
Séq. 3 : Exploration Pistes Reconversion (3h | 8h)
Identification pistes possibles. Étude secteurs, métiers, environnements. Analyse passerelles parcours actuel/projets envisagés.
Séq. 4 : Étude Faisabilité & Validation (3h | 11h)
Évaluation faisabilité (contraintes personnelles, marché, ressources). Identification compétences manquantes et besoins formation. Priorisation projets réalistes.
Séq. 5 : Investigation Complémentaire & Alternatives (2h | 13h)
Approfondissement pistes retenues. Identification obstacles et solutions alternatives. Scénarios reconversion sécurisés.
Phase Conclusion
Séq. 6 : Validation Projet & Plan d'Action (2h | 15h)
Validation pertinence et faisabilité. Définition étapes transition (formation, VAE, démarches, recherche emploi). Plan d'action court/moyen/long terme. Ressources mobilisables.
Séq. 7 : Bilan Final & Synthèse (1h | 16h)
Évaluation acquis vs attentes initiales. Ajustement projet. Remise dossier synthèse (compétences, pistes analysées, projet validé, plan détaillé). Conseils pratiques et autonomie.
Travail Autonomie
Séq. 8 : Mise en Pratique & Suivi (6h | 22h)
Mise en œuvre démarches : CV, candidatures, formations, réseau. Identification difficultés et solutions. Consolidation confiance et engagement. Suivi distance (mail/téléphone) pour sécuriser transition.