Objectifs
Par l'analyse de vos compétences, talents, qualités personnelles, aptitudes & motivations = Comprendre votre mode de fonctionnement et vous reconnecter à vos besoins, à qui vous êtes.
dans l'objectif de définir une évolution de carrière, une nouvelle orientation = Un projet professionnel qui vous correspondra vraiment et qui vous redonnera de l'énergie pour le mettre en ¿uvre. Avancer pas à pas.
Déroulement
3 phases :
Module 1: Qui êtes-vous ?
Objectif : Refaire connaissance avec vous-même. Vous remettre au centre de votre vie.
Résultat escompté : Re apprendre à être fidèle à vous-même et à définir le sens de votre vie et avoir un nouveau centre de gravité
- Tenir debout et faire de votre corps un allié (l'écouter, quels ont été les signaux d'alarme)
- Redéfinir vos rythmes pour l'accompagnement mais aussi pour plus tard celui de votre retour au travail en fonction de votre énergie
- Votre relation au temps et trouver la capacité à être dans l'instant présent.
- Re découvrir votre singularité et en quoi vous êtes unique.
- Prendre conscience de qui vous êtes vraiment
- Enumérer vos ressources (proches, collègues, N+1, financières, centre d'intérêts, loisirs, experts, médecin, ...)
- Vision de votre vie et revoir votre cadre de référence
- Revisiter la fêlure (pour ne plus jamais revivre cela)
module 2 : Que voulez-vous ?
Objectif : Définir vos objectifs professionnels
Résultat escompté : Redessiner ou ré imaginer votre vie professionnelle, être fier de ce que vous avez réalisé, Définir le professionnel que vous voulez devenir
- Retrouver la motivation, l'envie de rêver, vos centres d'intérêts
- Être au clair avec vos valeurs (besoins, croyances, peurs) et les incarner
- Identifier et formaliser ce qui est important pour vous et ce qui ne l'est plus et ne sera pas négociable. (vos priorités)
- Redéfinir le sens du travail (avant, maintenant et demain)
- Identifier vos forces, vos talents, vos compétences (vos pépites)
- Convenir de nouveaux repères
module 3 : Que faites-vous ?
Objectif : Choisir la nouvelle orientation : réécriture d¿un nouveau scénario,
Résultat escompté : Formaliser un projet professionnel qui vous ressemble
- Réévaluer vos critères de satisfaction
- Créer votre métier si nécessaire
- Enquêter, expérimenter, communiquer et partager sur votre projet
- Vos différents possibles et choix d'un projet prioritaire dans lequel vous vous sentez aligné
phase3 : Comment le faites-vous ? Remise d'une synthèse
Objectif : Formaliser le ou les projet(s), rédiger votre plan d'action, points d'appui, axes de progrès
Résultat escompté : Avoir tous les éléments pour garder le cap
- Oser
- Partager (communiquer en interne à l'entreprise et externe)
- Si retour dans votre entreprise (analyse des valeurs affichées, réelles) remodeler votre poste et son contenu en collaboration avec votre manager et les RH.
- Savoir s'entourer
- Votre organisation
-Définir vos temps de ressourcement.
A 6 mois un entretien de suivi avec un questionnaire est obligatoire
Ce que tu obtiens
- Reprendre confiance en vous
Revisiter vos réalisations et votre parcours afin d'identifier vos atouts (compétences, qualités, connaissances)
- Gagner en sérénité
Vous aurez déterminé de nouveaux repères, définit le sens que vous souhaitez donner à votre vie, et la place que le travail doit à présent avoir pour vous
- Réussir votre retour au travail
Que cela soit une reconversion ou un retour dans votre emploi et entreprise avant votre arrêt
- Sécuriser votre nouveau projet.
Votre projet professionnel sera cohérent avec qui vous êtes. Il sera pour vous enthousiasmant et aura du sens. Il sera aligné.
- Consolider votre reconstruction
L'élaboration et la formalisation d'un projet professionnel durable, en harmonie avec le nouvel équilibre que vous avez défini et en respectant vos besoins.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous évaluerons la situation du handicap lors de l'entretien préalable pour définir les modalités d'adaptation et si besoin vous pourrez être orientée vers une structure adaptée.