Objectifs
- S'orienter, faire des choix tout au long de sa vie professionnelle ;
- Identifier et valoriser ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) ;
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Savoir motiver et argumenter ses démarches lors d’une demande de formation ou une évolution de carrière ;
- Utiliser ses atouts pour augmenter et assurer son employabilité ;
- Définir les moyens et les étapes nécessaires pour concrétiser le projet.
Déroulement
1 - Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
2 / Phase d’investigation
La phase d’investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Impulse & Vous propose d’explorer dans cette phase au travers des éléments déterminants du projet professionnel :
- Se connaître :
Identifier et valoriser ses sources de motivations, intérêts, valeurs, besoins et sa personnalité.
- Valoriser ses compétences :
Retracer ses parcours de formation et professionnel.
Extraire les compétences clés.
Expliciter ses compétences à travers son expérience et ses réussites.
- Explorer l’environnement (terrain et documentaire) :
Explorer des voies d’évolution professionnelles possibles.
Analyser le marché du travail.
Identifier les dispositifs de formation et de financement.
Tester la faisabilité des projets professionnels.
3 / Phase de conclusion
La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, par la mise en œuvre d’un plan d’action, qui comprend la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire du bilan de compétences.
Cette phase se termine par la rédaction d’un document de synthèse, établi ensemble, à destination du bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Impulse & vous s'attache à répondre aux objectifs déterminés par le bénéficiaire.
Qu'il s'agisse de se remobiliser, de valoriser ses compétences lors d'une évolution de carrière, de déclencher des pistes pour un changement, ... le bénéficiaire trouvera au travers des différentes étapes des outils adaptés, et toute la matière pour avancer en confiance, sérénité et efficacité.
Accompagner à la gestion des émotions, du stress, tout au long du parcours permet au bénéficiaire de cheminer en confiance, en conscience et de lever un maximum de freins à la dynamique de ses projets professionnels.
Le plan d'action défini, très complet, permet au bénéficiaire de déterminer les actions prioritaires et les différents relais sur lesquels s'appuyer tout au long de la mise en œuvre concrète de son projet sur le moyen et long terme.
Le bénéficiaire pourra s'appuyer sur le certificat de réalisation et la synthèse personnelle et confidentielle réalisée, et pourra choisir de la transmettre selon ses besoins dans la réalisation des projets (Demande de financement de formation, candidature à un poste, une évolution de carrière...).
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les besoins sont analysés et des solutions adaptées proposées, à l'aide de partenaires si nécessaire.