Objectifs
Rebondir après un burn-out en construisant un projet professionnel revalorisant et réaliste. Ainsi, le bilan de compétences post burn-out donne la possibilité : identifier les points d’appui des savoir, savoir être et savoir-faire du bénéficiaire, choisir la trajectoire d'orientation adéquate, de bâtir un projet professionnel en adéquation avec son contexte personnel et professionnel.
Déroulement
1/Entretien préalable : Prise de connaissance du contexte professionnel et de celui du burn-out, analyse des besoins, identification des attentes et des objectifs du bénéficiaire. Présentation du cabinet, du profil de la consultante et de la méthodologie du bilan de compétences post burn-out. Définir conjointement les modalités de déroulement avec le bénéficiaire compte tenu de son contexte et de sa singularité.
2/Phase d'investigation : Nous commençons par la reprise du parcours professionnel et environnemental associé ainsi que sur les conditions ayant menées au burn-out. Nous mènerons ensuite une réflexion autour des valeurs fondamentales et du style relationnel personnel. Nous décryptons les compétences opérationnelles et transversales. Nous questionnons le style de communication interpersonnelle professionnelle. Nous identifions les contextes favorisants un environnement professionnel apaisé. Puis nous nous construisons un projet professionnel en explorant les hypothèses évoquées et les recherches associées.
3/ Conclusion :
Nous reprenons l'intégralité du travail mené en bilan afin de valider avec le bénéficiaire le projet professionnel et la formalisation du plan d'action post bilan. La consultante remet la synthèse contenant la validation du projet professionnel (définition, propositions concrètes d’évolution ou de formation, conditions et moyens favorisant la mise en œuvre), plan d'action du projet professionnel.
Mise à disposition d'une boite à outils personnalisée et adaptée, 8h d'entretiens en face à face et/ ou à distance pour échanger et partager à chaque étape, 8h d’atelier collectif, 8h de travail personnel, soit 24h au total. Délai de réalisation : sous 11 jours après validation de l'inscription
Ce que tu obtiens
Un document de synthèse personnel est remis au bénéficiaire à la fin du bilan de compétences. La construction d'un avenir professionnel qui a du sens, qui lui ressemble et qui est avant tout réaliste et réalisable.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Contacter le cabinet pour davantage d'informations.