Objectifs
Vous avez subi un épisode burn-out et vous êtes dans une phase de doutes et d¿incertitudes. Il est primordial de ne pas rester seul
Vous avez besoin de prendre du temps pour faire le point sur votre situation, Vous souhaitez être accompagné, conseillé et soutenu dans votre démarche, ensemble nous allons créer un environnement dans lequel vous allez pouvoir vous (re)motiver et (re)construire votre parcours.
Ce dispositif permet dans un premier temps, de faire le point sur la situation du demandeur dans l'optique d'une évolution et/ou d'une réorientation professionnelle. Il s'agira ensuite, d'élaborer un plan d'action et des outils spécifiques pour l'atteinte des objectifs.
Déroulement
Phase préliminaire
Analyse de la situation du bénéficiaire.
Point sur les 3 phases du burn-out.
Echange sur les origines et analyse des causes
Définition de ses besoins et de ses capacités
Information sur le déroulement du bilan, en termes de méthode et d'outils - Confirmation de l'engagement du bénéficiaire.
Phase d'investigation
Accompagnement du bénéficiaire à partir de son parcours professionnel afin de faire émerger un ou des projets professionnels et/ou personnels réalistes et réalisables Connaissance de soi et bilan
Analyse de l'expérience professionnelle et de l'histoire de vie
Identification des éléments qui ont engendré le burn-out.
Travail préventif.
Mise en mouvement positif
Repérage des motivations, des intérêts et des valeurs portées par le bénéficiaire.
Evaluation des connaissances générales
Identification des potentialités personnelles et professionnelles.
Mise en exergue des ressources et potentialités
Exploration de l'environnement et du marché
Analyse du monde professionnel (secteurs d'activité, métiers, formation...) et de l'environnement économique et social. Projet professionnel - Etude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercice, logique d'accès, évolutions professionnelles, informations sur les formations.
Phase finale -Restitution - conclusion ¿
Récapitulatif des résultats de la phase d'investigation. ¿
Explication des résultats pour appropriation par le bénéficiaire de la démarche.
Mise en évidence des leviers susceptibles de faciliter/porter le projet Accompagnement du projet et définition du plan d'action et des étapes Livrable -Document de synthèse permettant de recenser l'ensemble de la démarche
Ce que tu obtiens
A l'issue de cette démarche, le bénéficiaire pourra mieux analyser les causes du burn-out et les actions préventives.
A l'issue de cette démarche de bilan, le bénéficiaire aura réalisé un retour objectif sur son parcours, aura défini un projet d'évolution professionnelle, aura identifié des perspectives de changement via une formation, une réorientation nouvelle ou le cas échéant un regard neuf sur sa situation professionnelle Il se sera approprié un plan d'action lui permettant de cheminer selon des étapes distinctes
Admission
- Admission sans disposition particulière