Objectifs
L’objectif du bilan de compétences est d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un projet professionnel de façon (selon vos besoins), à réussir une reconversion professionnelle et un projet de formation, améliorer sa recherche d’emploi, préparer une VAE, anticiper ses possibilités d'évolution, construire une mobilité professionnelle interne, faire évoluer les compétences...
Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au cours de 16 heures d'entretiens individuels approfondis et adaptés. Prévoir 8h de travail personnel.
Vous envisagez des pistes d'évolution professionnelle cohérentes avec vos aspirations et vos aptitudes d'un côté et le monde du travail de l’autre :
• Faire le point sur le parcours professionnel.
• Définir des possibilités d'évolution.
• Établir les facteurs susceptibles de peser sur votre avenir.
• Permet d'analyser ses compétences et aptitudes professionnelles.
• Évaluer ses compétences transférables.
• Mettre en évidence ses motivations.
• Clarifier ses intérêts professionnels et personnels.
• Réflexion sur la vie professionnelle.
• Définir un environnement professionnel réaliste.
• Identifier ses acquis de l’expérience.
• Aborder le marché de l'emploi.
• Définir des hypothèses de reconversion et leur faisabilité.
• Définir un projet professionnel et un plan d'action.
Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au cours de 16 heures d'entretiens individuels approfondis et adaptés. Prévoir 8h de travail personnel.
Vous envisagez des pistes d'évolution professionnelle cohérentes avec vos aspirations et vos aptitudes d'un côté et le monde du travail de l’autre :
• Faire le point sur le parcours professionnel.
• Définir des possibilités d'évolution.
• Établir les facteurs susceptibles de peser sur votre avenir.
• Permet d'analyser ses compétences et aptitudes professionnelles.
• Évaluer ses compétences transférables.
• Mettre en évidence ses motivations.
• Clarifier ses intérêts professionnels et personnels.
• Réflexion sur la vie professionnelle.
• Définir un environnement professionnel réaliste.
• Identifier ses acquis de l’expérience.
• Aborder le marché de l'emploi.
• Définir des hypothèses de reconversion et leur faisabilité.
• Définir un projet professionnel et un plan d'action.