Bilan de compétences - Réalisation

Accompagnement sur mesure, animé par une consultante forte de 20 ans d’expérience en entreprise et coach certifiée. Ce programme vous guide avec expertise et personnalisation vers la réalisation de votre projet professionnel.

Informations pratiques

Tarif : 2 460 €
Durée : 22 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En semaine, Plusieurs rythmes possibles, En journée, En soirée
Adresse : 36 Rue du dome, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Départements couverts : 92
Centre : Madame ANNE ODELOT (Boulogne-Billancourt)

Objectifs

A la fin du Bilan de compétences - Réalisation, vous serez capable de <br />
- Valider les compétences, ressources et formations nécessaires pour concrétiser le projet<br />
- Élaborer un plan d’action détaillé et personnalisé<br />
- Travailler sur la stratégie de mise en œuvre (réseau, candidatures, entrepreneuriat, etc.).
<br />

Déroulement

Le bilan de compétences est une action de formation qui permet de mieux se connaître, de clarifier ses aspirations et de faire un point sur son parcours. Il aide à analyser ses compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel cohérent. C’est une démarche à la fois personnelle et opérationnelle.

La formule “Réalisation” est particulièrement adaptée pour valider et la mettre en œuvre un projet professionnel déjà défini.

Le bilan se déroule en 3 temps :
  • Me comprendre : prendre conscience de ses talents, envies et priorités
  • Me projeter : ouvrir le champ des possibles et identifier des scénarios prometteurs
  • Agir : passer du désir à l’action

Nombre de Séances: 11 – une séance dure environ 1h30 à 2h.

1) Phase préliminaire (3 séances)
a) Entretien initial et cadrage
  • - Présentation du déroulement du bilan, du cadre légal
    - Analyse de la demande
    - Étude des objectifs et des attentes.
    - Recueil des motivations initiales du client pour entreprendre ce bilan, notamment concernant son projet entrepreneurial.
    - Présentation des outils utilisés (questionnaires, tests, exercices).
b) Parcours personnel et professionnel
  • - Exploration des expériences marquantes
    - Identification des réussites et des échecs perçus par le client (Ligne de vie,...)
    - Exploration du sens donné à ces expériences
    - Approfondissement du projet muri : étapes, réflexion
    - SWOT personnel sur le projet mûri
2) Phase d'investigation (5 séances) a) Analyse des compétences et savoir-faire
  • -Travail sur les expériences professionnelles significatives, utilisation de la grille APS - Identification des compétences professionnelles et personnelles, des ressources
    - Analyse des situations réussies à l'aide de la méthode STAR
    - Clarification métier avec un focus sur le métier mûri
b) Inventaire des intérêts professionnels et motivations
  • - Exploration des motivations et des freins
    - Identification des valeurs professionnelles et personnelles
    - Analyse des savoir-être professionnels, soft skills
    - Inventaire des intérêts professionnels
c) Hypothèses et validation de pistes professionnelles
  • - Analyse des résultats : domaines de prédilection, affinités métiers
    - Discussion autour des environnements professionnels idéaux
    -Évaluation des écarts de compétences
3) Phase de conclusion (3 séances)
  • - Construction du projet professionnel
    - Planification et étapes concrètes
    -Restitution finale

Ce que tu obtiens

    • - Un projet professionnel validé et sécurisé.
      - Un plan d’action opérationnel et structuré
      - Une confiance renforcée dans sa capacité à réaliser concrètement son projet

Admission

  • Admission après entretien
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