Objectifs
- Améliorer votre épanouissement professionnel
- Elaborer un projet professionnel et/ou de formation qui fait sens aligné avec votre personne
- Analyser les compétences professionnelles existantes, à renforcer ou à acquérir dans le cadre de votre projet
- Révéler vos leviers de motivations et votre singularité
- Prendre conscience vos freins et fonctionnements pour mieux les déjouer
Ce bilan de compétences réaliste et concret doit permettre :
- d'améliorer votre satisfaction au travail
- de développer votre employabilité
- de sécuriser votre parcours professionnel
Déroulement
La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de chaque bénéficiaire. Elle est au maximum de 24h et se répartit généralement sur plusieurs semaines avec un suivi post accompagnement à 6 mois.
Ce bilan est composé de 3 phases :
1- Phase péliminaire : pour analyser votre demande, déterminer le format le plus adapté, définir les modalités du bilan
2 - Une phase d'investigation qui pour explorer votre histoire, révéler votre capital professionnel, repérer vos motivations et freins et élaborer votre projet tout en challengeant sa faisabilité.
3 - Une phase de conclusion : pour finaliser votre projet et établir votre plan d'actions. pragmatiques.
Cellui ci comprend également l'étude des pistes alternatives.
Une synthèse, écrite par votre conseiller-coach vous est remis . Cette synthèse est strictement confidentielle. Vous en êtes le seul bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Au terme de la formation, vous avez :
- Une meilleure connaissance de vous : Capacité d'affirmer avec fierté votre singularité, de connaître vos leviers de motivation et d'être clair(e) sur vos préférences comportementales.
- Une meilleure connaissance de vos ressources : Vous êtes clair(e) sur vos compétences existantes, inexploitées et à développer.
- Une meilleure affirmation de vous-même : Capacité à prendre des décisions en lien avec votre parcours professionnel et d'affirmer avec simplicité vos choix.
- Une meilleure connaissance du marché du travail : Capacité à analyser le marché de l'emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Etudiées au cas par cas en contactant le référent Handicap Myriam DUBOIS, à contacter au 06 87 84 18 35