Objectifs
Mettre en adéquation intérêts professionnels, profil de personnalité et le projet
Bilan de compétences "Projet d'évolution professionnelle et de sa faisabilité"
L'accompagnement: Une équipe de professionnel(le)s de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseillers(ères)-formation, conseillers(ères) en RH) qui utilisent des outils validés et des techniques fiables pour vous accompagner
Informations pratiques
Tarif : 1 200 €
Durée : 14 heures
Modalité : À distance
Rythme : En journée
Centre :
ARCHI MED (Nanterre)
Déroulement
Rendez-Vous préalable
Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Exploration des pistes projets déjà supposés par la personne
Faire un focus sur la cohérence ou l'incohérence du projet
PHASE INVESTIGATION
S'appuyer sur l'inventaire des intérêts (IRMR) et analyse des pistes professionnelles pour dégager les perspectives du projet
Analyser et expliciter son parcours en l'articulant au profil personnel et professionnel (typologie de JUNG) Identifier les adéquation intérêts professionnels, profil de personnalité et le projet Évaluer ses atouts et axes de progrès en lien avec son objectif professionnel,
Analyser et mesurer les évolutions du marché du travail Identifier les différents types de formation ou emplois
Valider le projet
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d'action avec un échéancier d'action à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Définition, analyser la nature de ses besoins Information sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Confirmation de l'engagement dans la démarche
PHASE PRÈLIMINAIRE
Élaboration des objectifs du module
Analyser avec le bénéficiaire les choix et la pertinence des méthodes et des outils à utiliser.
Étudier avec le bénéficiaire les modalités d'élaboration et les conditions de transmission de la synthèse dans le cadre du co-financement employeur.
Remettre au bénéficiaire le planning prévisionnel du déroulement des séances avec positionnement du rdv d'entretien de suivi à 6 mois (Qualiopi)
Signature de la grille d'analyse partagée (Qualiopi)
Exploration des pistes projets déjà supposés par la personne
Faire un focus sur la cohérence ou l'incohérence du projet
PHASE INVESTIGATION
S'appuyer sur l'inventaire des intérêts (IRMR) et analyse des pistes professionnelles pour dégager les perspectives du projet
Analyser et expliciter son parcours en l'articulant au profil personnel et professionnel (typologie de JUNG) Identifier les adéquation intérêts professionnels, profil de personnalité et le projet Évaluer ses atouts et axes de progrès en lien avec son objectif professionnel,
Analyser et mesurer les évolutions du marché du travail Identifier les différents types de formation ou emplois
Valider le projet
PHASE CONCLUSION
Définir un plan d'action avec un échéancier d'action à mettre en œuvre
Élaborer et Restituer la synthèse
Ce que tu obtiens
Synthèse retraçant les objectifs de l'accompagnement
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Adaptation aux personnes en situation de handicap