BILAN DE COMPETENCES - PROJECTION

Le Bilan de Compétences est soumis à des règles d'organisation selon la Loi L91-1405. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 24 heures (14 heures de face à face sur 3 mois maximum adaptées à votre emploi du temps et 10 heures de travail personnel). 1. La phase préliminaire Elle comporte un entretien avec le consultant dans lequel vous exprimez vos objectifs, vos besoins et le contexte de votre demande. C'est à ce moment qu'est définie la méthode qui sera utilisée pour réaliser le bilan. 2. La phase d'investigation Elle comprend deux volets : « Mieux se connaître et s'informer » et « Construire son projet ». Utilisation de tests CentralTest et PerformanSe, et des outils permettant à une méthode réflexive de se mettre en place. 3. La phase de conclusion Elle permet de définir un plan d'action et recense les moyens favorisant la réalisation du projet. Elle comprend une phase d'approbation des résultats.

Document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant un plan de formation. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec son accord.