Objectifs
Si vous partagez l'idée que nous sommes tous uniques , rencontrons pour construire votre projet de demain
Acteur de votre devenir professionnel , nous vous invitons à créer VOTRE programme personnalisé en sélectionnant des thématiques adaptées à vos besoins telles que :
- Créer une dynamique de changement : Sortir de votre zone de confort et explorer de nouveaux horizons . Identifier les objectifs à atteindre , par quels moyens , en mobilisant quelles ressources . En un mot lever les freins qui vous empêchent d'avancer
- Approfondir sa connaissance de soi
- Définir des projets en prenant en compte vos motivations, vos aptitudes
- Conforter son projet , donner du sens , identifier de nouvelles perspectives
- Déterminer un plan d'action concret et réalisable en intégrant la notion de MALINS
Retrouvez nous sur notre site
www.t4S.fr
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Déroulement
Afin d'identifier de nouvelles perspectives professionnelles, l'équipe T4S vous propose de vous recentrer sur vous -même, revenir sur « qui je suis ». Ce travail d'introspection vous permettra de "révéler" ou "réveiller" votre personnalité afin d'identifier de nouveaux projets .
Pour faciliter cette dynamique de changement, nous vous proposons différentes thématiques:
Phase préliminaire : " accompagnement sur mesure"
- Analyse du contexte de la demande : Prendre en compte les particularités de votre situation afin de valider ensemble votre accompagnement en fonction de vos objectifs par exemple :
- analyser les perspectives d'évolution et réaliser une mobilité interne
- ou mieux se connaitre pour optimiser son positionnement sur le marché du travail par le biais d'une mobilité externe
- ou encore identifier un nouveau projet et mettre une place une reconversion
Afin d'atteindre vos objectifs , nous nous proposons un programme d'accompagnement personnalisé : contenu, rythme, méthodologie, supports
Phase d'investigation : " qui je suis"
- Analyse approfondie de votre parcours de vie : trajectoire de vie, parcours scolaire, parcours professionnel
- Identification de vos compétences : potentiels, aptitudes et compétences transférables ( travail de valorisation)
- Révélation de vos valeurs, mode opératoire, image véhiculée (test à 360°)
- Étude de vos centres d'intérêts : test RIASEC, Explorama, plateforme métiers
- Identification de pistes professionnelles et analyse de raison : notion de faisabilité, analyse de la conjoncture économique , métiers en tension
- Valider son projet : obtenir une représentation réaliste par le biais d'immersion et d' enquêtes métiers .
Phase de restitution : la validation de vos projets Principal/alternatif
- Élaboration d'un plan d'action : Mise en évidence des étapes pour optimiser votre positionnement de demain ( direct ou cursus de formation)
- Identification des besoins en formation : choix de l'organisme de formation, cursus
- Démarche auprès des différents interlocuteurs (employeur, organisme de formation, institutions)
- Mobilisation des dispositifs de financement : PTP , conseil régional
- Construction d'une boite à outils
Ce que tu obtiens
PROJECTION : Identifier de nouveaux projets en utilisant les ressources appropriées : « découvrir qui je suis pour mieux m'orienter »
- Être acteur de son devenir et se réinventer
- Optimiser son positionnement : travail de valorisation, formations, analyse du marché du travail, utilisation des réseaux sociaux
Préparer sa mobilité: " projection"
- Évoluer dans son métier, missions transversales
- Changer de service : mobilité interne
- Changer d'entreprise: mobilité externe
- Reconversion
- Utiliser les dispositifs pour de former : PTP
Analyser les différents moyens pour atteindre ses objectifs: projet démissionnaire, rupture conventionnelle , anticiper un licenciement
Remise d'un document de synthèse et des résultats détailles du bilan en fin d'accompagnement , ponctué de mini-synthèse entre chaque séance afin de visualiser l'avancement du projet
Soucieux de votre réussite nous vous proposons un suivi dans le temps
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Ecrire un projet reconversion Faire un inventaire de ses compétences transférables, prendre en compte les restrictions médicales afin d'analyser la faisabilité des projets. Si besoin se faire accompagner par des professionnels de santé ( AST , assistante sociale , médecin conseil)