Objectifs
L'objectif du Programme Ambition est de vous permettre d'identifier, de structurer et de sécuriser un projet professionnel aligné avec votre profil, vos compétences, vos aspirations et votre situation personnelle.
Bilan de compétences - Programme Ambition
Madame Ambition® propose un bilan de compétences structuré et personnalisé pour transformer le flou en un projet professionnel clair, aligné et durable, avec les ressources nécessaires pour passer à l’action en toute sécurité.
Informations pratiques
Tarif : 1 750 €
Durée : 14 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Centre :
WADE TEGUE (Paris)
Déroulement
Dans un premier temps, nous allons nous échanger lors d'un entretien préalable sans engagement.
Ce premier échange a pour objectifs de faire un point sur votre situation actuelle, de comprendre vos attentes de et de s'assurer que ce bilan de compétences répond bien à vos besoins.
Après accord mutuel , nous entamerons le Programme Ambition d'une durée totale de 14 heures.
1 - PHASE PRÉLIMINAIRE (1H) :
Durant cette phase, vous allez présenter votre parcours et vos attentes à l'issue du Programme Ambition.
Nous définirons ensemble les objectifs du bilan de compétences et le cadre de l'accompagnement.
2 - PHASE D'INVESTIGATION (10H) :
Cette phase constitue le coeur du bilan. Vous serez accompagnée pour identifier vos moteurs internes, clarifier à vos valeurs, vos motivations et centres d'intérêts. Nous ferons également une analyse de vos compétences et des réalisations. Enfin, vous serez accompagnée pour faire émerger et explorer des pistes de projets professionnels.
L'objectif de cette phase est de construire une vision claire, cohérente et réaliste de votre évolution professionnelle.
3- PHASE DE CONCLUSION (3H) :
Lors de cette dernière phase, nous allons consolider l’ensemble des informations recueillies lors des séances précédentes, définir le projet professionnel réaliste et cohérent, et construire un plan d'action stucuré pour sa mise en oeuvre.
À l'issue du bilan, une synthèse écrite vous sera remise.
Elle comprendra les éléments clés de votre réflexion, le projet professionnel retenu, le plan d'action et des pistes alternatives si nécessaire.
ENTRETIEN DE SUIVI :
Un entretien de suivi est organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire le point sur l'avancement de votre projet et ajuster les actions si nécessaire.
Ce premier échange a pour objectifs de faire un point sur votre situation actuelle, de comprendre vos attentes de et de s'assurer que ce bilan de compétences répond bien à vos besoins.
Après accord mutuel , nous entamerons le Programme Ambition d'une durée totale de 14 heures.
1 - PHASE PRÉLIMINAIRE (1H) :
Durant cette phase, vous allez présenter votre parcours et vos attentes à l'issue du Programme Ambition.
Nous définirons ensemble les objectifs du bilan de compétences et le cadre de l'accompagnement.
2 - PHASE D'INVESTIGATION (10H) :
Cette phase constitue le coeur du bilan. Vous serez accompagnée pour identifier vos moteurs internes, clarifier à vos valeurs, vos motivations et centres d'intérêts. Nous ferons également une analyse de vos compétences et des réalisations. Enfin, vous serez accompagnée pour faire émerger et explorer des pistes de projets professionnels.
L'objectif de cette phase est de construire une vision claire, cohérente et réaliste de votre évolution professionnelle.
3- PHASE DE CONCLUSION (3H) :
Lors de cette dernière phase, nous allons consolider l’ensemble des informations recueillies lors des séances précédentes, définir le projet professionnel réaliste et cohérent, et construire un plan d'action stucuré pour sa mise en oeuvre.
À l'issue du bilan, une synthèse écrite vous sera remise.
Elle comprendra les éléments clés de votre réflexion, le projet professionnel retenu, le plan d'action et des pistes alternatives si nécessaire.
ENTRETIEN DE SUIVI :
Un entretien de suivi est organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire le point sur l'avancement de votre projet et ajuster les actions si nécessaire.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences permet à la bénéficiaire d'analyser son parcours professionnel et personnel, d'identifier ses compétences, aptitudes et motivations, de clarifier ses valeurs et ses critères de choix professionnels, de définir un projet professionnel réaliste et cohérent (évolution, reconversion ou création d'activité), d'évaluer la faisabilité de son projet au regard de sa situation et d'élaborer un plan d’action structuré pour sa mise en œuvre.
Le travail réalisé lors de ce parcours renforce la connaissance de soi, de ses compétences et donne les ressources nécessaire à l'élaboration d'un projet professionnel concret.
Le travail réalisé lors de ce parcours renforce la connaissance de soi, de ses compétences et donne les ressources nécessaire à l'élaboration d'un projet professionnel concret.
Admission
- Plusieurs modalités possibles