Objectifs
Analyser son parcours professionnel.
Identifier ses potentiels et ses compétences professionnelles.
Être accompagné dans une réflexion balisée, structurée.
Examiner l'adéquation entre profil et objectif professionnel.
Définir un plan d’action professionnel.
Déroulement
Le Bilan de compétences Check’up a été pensé et réfléchi pour repérer vos potentiels. Il combine l'outil innovant Potentialis(R) ( Méthode diffusée par Mm2i) et l’accompagnement de coachs certifiées.
Ce bilan vous permet de faire émerger des pistes concrètes en cohérence avec vos besoins et objectifs professionnels.
1-Phase préliminaire : Une étape qui permet de comprendre vos attentes et vos objectifs. Cette étape aboutira à la construction d’un processus adapté et personnalisé. Lors de cette première phase, l'entretien préalable est offert.
2-Nous entrons au cœur du sujet pour identifier vos potentiels, vos talents et vos compétences. Nous ouvrons le champ des possibles pour favoriser l’émergence de pistes concrètes. Nous confrontons les projets à la réalité.
3-Une étape qui vous permet d’établir un plan d’action favorisant la réalisation de votre projet. La remise d’une synthèse personnalisée finalise votre accompagnement.
Un suivi à 6 mois vous sera proposé.
Ce que tu obtiens
La finalité d un bilan de compétences est de construire un projet réaliste et réalisable. Votre parcours, étape après étape, sera construit avec votre consultante. Une approche personnalisée et ajustée sera définie pour répondre au mieux à vos besoins.
Notre promesse : Découvrir vos potentiels forts, vos talents, vos besoins, vos valeurs, vos compétences, vos priorités de vie pour vous permettre de prendre des décisions professionnelles réaliste et cohérente.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter pour les adaptations nécessaires