Objectifs
Ce bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire de :
Faire le point sur son parcours professionnel, ses compétences, ses motivations et ses valeurs
Identifier ses leviers de motivation, ses freins et ses zones de vigilance
Clarifier un projet professionnel réaliste, aligné et porteur de sens
Définir un plan d’actions concret et opérationnel pour sécuriser la suite de son parcours
Renforcer sa confiance, sa capacité de décision et son positionnement professionnel
L’accompagnement propose une approche globale, réflexive et expérientielle, intégrant une séance d’équicoaching pour favoriser des prises de conscience profondes et durables.
Déroulement
Phase 1 – Analyse de la demande
Entretien préalable et contractualisation
Analyse du contexte personnel et professionnel
Clarification des attentes, objectifs et contraintes
Définition du cadre et des modalités de l’accompagnement
Phase 2 – Investigation
Analyse du parcours, des compétences, des expériences clés
Exploration des motivations, valeurs, intérêts et besoins
Identification des freins, croyances limitantes et leviers d’action
Outils d’aide à la connaissance de soi
1 séance d’équicoaching :
Travail expérientiel favorisant la prise de conscience
Observation des modes de fonctionnement, de la posture et du rapport au changement
Mise en lumière des ressources internes et des axes d’évolution
Phase 3 – Conclusion et plan d’actions
Formalisation du ou des projets professionnels
Validation de la cohérence et de la faisabilité
Élaboration d’un plan d’actions structuré et priorisé
Rédaction et restitution de la synthèse du bilan
Entretien de clôture
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, le bénéficiaire repart avec :
Une meilleure connaissance de lui-même
Un projet professionnel clair, réaliste et aligné
Une vision structurée des prochaines étapes
Un plan d’actions concret et personnalisé
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Cet accompagnement est accessible aux personnes en situation de handicap. Les modalités pédagogiques et d’accompagnement peuvent être adaptées afin de répondre aux besoins spécifiques du bénéficiaire, dans le respect de ses contraintes et de ses capacités.
La séance d’équicoaching est réalisée en partenariat avec une association spécialisée et habituée à accompagner des personnes malades ou en situation de vulnérabilité, garantissant un cadre sécurisant, bienveillant et respectueux. Un échange préalable permet d’évaluer les besoins d’adaptation et de proposer, le cas échéant, des aménagements appropriés ou des modalités alternatives.