Bilan de compétences - Premium - 24h

**Le bilan de compétences chez Avenir Trajectoire : une solution personnalisée pour cadres et futurs cadres**

Chez Avenir Trajectoire, nous proposons un bilan de compétences spécialement conçu pour les cadres et futurs cadres souhaitant définir leurs besoins d'évolution professionnelle. Chaque cadre étant unique, notre bilan de compétences est entièrement réalisé par un(e) **Psychologue du travail** utilisant des méthodes validées scientifiquement telles que *Motiva, LJI2, BARON Eqi 2.0, NEOPI3, R2000* et *Photolangage®*.

### Notre approche en trois phases :

1. **Phase préliminaire :**
- Analyse détaillée de vos besoins et objectifs spécifiques.
- Définition des axes de travail pour les phases suivantes.

2. **Phase d'investigation :**
- Analyse de votre parcours professionnel et personnel.
- Évaluation de votre personnalité, de vos compétences et de vos motivations.
- Utilisation de tests élaborés par des psychologues du travail pour cerner votre profil professionnel.
- Élaboration d'un projet professionnel en accord avec vos aspirations et en tenant compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
- Étude des perspectives d'emploi en tant que cadre ou futur cadre.

3. **Phase de conclusion :**
- Synthèse des résultats obtenus durant les phases précédentes.
- Construction d'un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs professionnels.
- Identification des formations, certifications, stages ou autres actions nécessaires pour réaliser votre projet professionnel.

**En résumé**, le bilan de compétences chez Avenir Trajectoire est une approche personnalisée dédiée aux cadres et futurs cadres. Nous utilisons des outils et tests performants pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel et vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

**Le bilan de compétences proposé par Avenir Trajectoire**

Le bilan de compétences d'Avenir Trajectoire a pour objectif d'aider les individus à élaborer un projet professionnel solide et réaliste. Réalisé par des **psychologues du travail**, ce bilan offre un environnement bienveillant et sans jugement, respectant le rythme de réflexion de chacun.

L'équipe utilise des **outils scientifiquement validés** pour créer un projet professionnel personnalisé, en tenant compte de la Ce bilan peut être utile dans diverses situations, telles que l'hésitation entre plusieurs choix de carrière, la difficulté à se fixer dans une entreprise, la sensation d'être sous-employé, la démotivation ou la recherche de confiance en soi. Grâce à cette démarche, les bénéficiaires peuvent s'attendre à plusieurs résultats concrets.
Tout d'abord, une meilleure connaissance de soi est un résultat attendu. Le bilan permet d'identifier les compétences, les intérêts, les valeurs et les aspirations professionnelles, ce qui aide à mieux comprendre ses forces et ses faiblesses et à prendre des décisions éclairées pour son parcours professionnel.
Ensuite, la redynamisation de la motivation est un autre résultat possible. En identifiant les sources de démotivation et en travaillant sur les leviers de motivation, les bénéficiaires peuvent retrouver l'enthousiasme et l'énergie nécessaires pour avancer dans leur carrière.
De plus, une meilleure expression de soi peut être atteinte grâce au bilan de compétences. En comprenant et en acceptant sa propre personnalité, il devient plus facile de communiquer efficacement avec les autres, de s'affirmer et de défendre ses idées.
En outre, la définition d'un nouveau projet professionnel est l'un des principaux objectifs du bilan. Grâce à l'analyse de la situation actuelle, des aspirations et des opportunités, il est possible de déterminer un projet professionnel réaliste et adapté aux compétences et aux motivations du bénéficiaire.
Enfin, une synthèse écrite et confidentielle est remise au bénéficiaire, résumant le projet professionnel, le parcours, les portraits personnel et professionnel, ainsi qu'un plan d'action. Ce document permet de garder une trace des résultats obtenus et de disposer d'un support concret pour la mise en ¿uvre des actions identifiées.
En somme, le bilan de compétences d'Avenir Trajectoire offre une démarche structurée et personnalisée pour construire un projet professionnel solide, en tenant compte des forces, des faiblesses et des aspirations de chaque individu. Les résultats attendus sont une meilleure connaissance de soi, une motivation renouvelée, une meilleure expression de soi et la définition d'un projet professionnel adapté, le tout soutenu par une synthèse écrite et confidentielle.
Les portraits personnel et professionnel reprennent les points suivants : Votre personnalité. Votre profil managérial. Votre intelligence émotionnelle. Votre flexibilité mentale. Vos motivations au travail. Vos intérêts professionnels.