Objectifs
À partir d’une écoute attentive de votre demande et d’une analyse approfondie de vos besoins, nous vous proposons un parcours personnalisé qui vous permettra de :
• Identifier vos forces, vos talents et vos leviers de motivation ;
• (Re)donner du sens à votre parcours en construisant un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos aspirations ;
• Faire des choix éclairés en restant acteur ou actrice de votre avenir professionnel.
Déroulement
Le bilan s'articule autour de rendez-vous de 2h à 3h (en présentiel ou visioconférence), espacés en moyenne d’1 semaine. Entre chaque séance, vous serez invité(e) à réaliser des travaux personnels pour nourrir votre réflexion. Ces temps personnels, bien qu'essentiels, ne sont pas comptabilisés dans le volume horaire global.
Votre bilan se structure en 3 grandes phases :
1. Phase préliminaire
• Analyse de votre demande et définition claire de vos objectifs ;
• Présentation de la démarche et validation de votre engagement ;
• Élaboration d’un programme individualisé, en cohérence avec votre situation et vos attentes.
2. Phase d’investigation
• Exploration de votre parcours (formation, expériences, transitions…) ;
• Identification de vos compétences, motivations, valeurs et personnalité professionnelle ;
• Utilisation d’outils pertinents pour nourrir votre réflexion (tests, questionnaires, carte de vie, etc.) ;
• Mise en lumière de pistes d’évolution via des enquêtes métier, recherches ciblées et simulations.
3. Phase de conclusion
• Co-construction d’un ou plusieurs projets professionnels réalisables ;
• Élaboration d’un plan d’action détaillé et d’un document de synthèse confidentiel et personnalisé ;
• Remise de la synthèse et projection vers la mise en œuvre concrète du projet.
Ce que tu obtiens
À l’issue de ce parcours, vous repartirez avec :
• Une vision claire de vos compétences, ressources et priorités ;
• Un projet professionnel structuré, réaliste et aligné avec vos aspirations profondes ;
• Un plan d’action concret pour enclencher ou accompagner votre transition ;
• Et surtout, la confiance et l’élan nécessaires pour passer à l’action.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, le bilan de compétences peut se faire en distanciel ou dans un lieu permettant l'accessibilité de fauteuils