Bilan de compétences pour tracer votre nouvelle voie professionnelle

Phase préliminaire : analyse de votre demande.
- La phase préliminaire permet d’analyser votre demande et de préciser vos besoins, de présenter les grandes lignes du bilan de compétences.
- Cette phase permet aussi de vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser le bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l’entreprise.
- Cet échange permet de déterminer le format le plus adapté à la situation et de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan de compétences.

Phase d’investigation : construction et pertinence du projet professionnel.
- Sur la base du bilan et de vos motivations, la phase d’investigation permet de définir le projet professionnel ainsi :
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence,
- élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience.
- La phase d'investigation permet d’explorer votre personnalité et vos compétences, d’identifier vos aptitudes et vos moteurs, pour construire votre projet professionnel, en vérifier la pertinence et élaborer d’autres alternatives.

Phase de conclusion : présentation d’un document de synthèse.
- La phase de conclusion d’achève par la présentation des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Grâce aux entretiens personnalisés, le bilan se clôt par une synthèse rédigée qui fera l’objet d’un échange avec la personne accompagnée.
Cette synthèse contient :
- L’analyse des compétences professionnelles et personnelles,
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle,
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi).

Au terme du bilan, vous aurez clairement identifié vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles déterminées et définies après la prise en compte des besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie. Vous serez en mesure d’avoir une vision claire de votre projet professionnel.
La restitution des résultats du bilan de compétences s’effectue par le biais d’un document de synthèse et de résultats détaillés pour vous êtes l’unique destinataire. La communication à un tiers ne peut pas de faire sans votre accord.

Résultats attendus du bilan de compétences :
• Explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
• Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
• Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi,
une formation ou une évolution de carrière ;
• Une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du
territoire de vie et d’activité de la personne.