Bilan de compétences pour Juriste, Responsable juridique, Directeur juridique

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
La phase préliminaire :
Nous analysons votre demande, nous vous présentons la démarche du bilan de compétences et nous clarifions ensemble vos objectifs et vos besoins. Nous définissons le timing qui vous convient. Elle nous permet de comprendre où vous en êtes pour adapter notre accompagnement à votre situation personnelle. Je vous présente également les outils que nous allons utiliser, les méthodes et les techniques mises en oeuvre. Voici quelques exemples d'outils que nous utilisons : la roue des valeurs, la roue des domaines de vie, le modèle des réalisations, le test de personnalité, le test des centres d'intérêts et de motivation, l'approche 360°.
La phase d'investigation :
Nous explorons et revisitons votre parcours professionnel et votre histoire de vie pour identifier les ingrédients nécessaires à la construction de votre projet professionnel : vos aspirations et vos potentiels.
Nous examinons votre rapport au travail (intérêts professionnels, sens , valeur, motivation, appétences ) via différents outils et méthodes. Nous définissons l'environnement, le rythme et le cadre de vie idéal qui vous correspond, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Nous identifions l'ensemble des ressources dont vous disposez pour mettre en oeuvre votre avenir professionnel : portfolio de compétences, connaissances, aptitudes, talents, vocation mais aussi besoins personnels, en formation et financiers.
Nous levons également vos doutes et blocages, et travaillons vos zones d'inconfort, de peurs et freins.
Vous êtes ensuite amenée à définir plusieurs pistes professionnelles potentielles. Nous explorons chacune de ces pistes à travers une méthodologie structurée afin de vérifier la faisabilité et la viabilité de chaque projet. L'ensemble de ces investigations vous permet de prendre les bonnes décisions, en pleine connaissance de cause, selon votre propre grille de critères définis lors des explorations précédentes.
La phase de conclusion.
Cette phase vous permet de valider la ou les pistes choisies, et d'établir la stratégie pour accéder au projet professionnel défini. Pour cela, nous définissons ensemble le plan d'action pour y parvenir. Cela consiste à identifier vos atouts et compétences transférables, mais également l'ensemble des ressources manquantes pour atteindre le poste, secteur ou niveau de responsabilité convoité, aussi bien en termes de formation que de calendrier. Vous repartez avec votre synthèse qui résume vos forces et vos axes de développement, et surtout, votre projet professionnel clair et précis. Vous possédez un plan d'action concret et sur mesure pour mettre en oeuvre votre projet. Toutes les étapes que vous devez suivre sont identifiées, priorisées, détaillées et adaptées à une stratégie de succès, à votre contexte professionnel et environnement. Vous êtes en mesure de mener à bien votre projet de façon organisée et dans les temps que vous vous êtes fixés.

Vous savez quelle orientation donner à la suite de votre carrière juridique.
Vous avez identifié quels ajustements mettre en oeuvre dans votre poste actuel ou quel est le prochain poste qu'il vous faut viser.
Votre confiance en vous est renforcée car vous prenez la juste mesure de votre parcours, de vos compétences et de vos réussites. Vous avez parfaitement conscience de vos forces. Vous êtes satisfait de pouvoir pleinement capitaliser sur votre parcours, vos choix professionnels, vos expériences passées.
Vos outils de communication seront à actualiser avec votre portfolio de compétences, et votre projet professionnel.
Vous repartez avec un projet professionnel clair, une vision précise de votre prochain poste idéal et
de comment vous devez vous y prendre pour le décrocher. Vous possédez une vision à moyen-terme de vos objectifs.
Votre synthèse et votre plan d¿action vous sont remis à l'issue du programme afin de vous référer à vos étapes et de pouvoir présenter votre projet professionnel, votre parcours, vos compétences, vos soft skills et vos atouts à vos futurs interlocuteurs. Vous possédez un plan d'action personnalisé pour mener à bien votre projet.
Vous retrouvez votre motivation pour entreprendre vos démarches grâce à un projet professionnel clair, réaliste, stimulant et porteur de sens.
Vous aurez retrouvé sérénité, confiance, motivation et dynamisme.
Vous êtes en mesure d'identifier les opportunités adaptées, et si besoin d'arbitrer sereinement et objectivement entre plusieurs propositions.

J'adopte une une démarche inclusive. Les modalités de votre accompagnement seront fixés lors d'un échange gratuit, confidentiel et sans engagement compte tenu de vos besoins spécifiques en fonction de nos possibilités de développement techniques.