Objectifs
Analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire (techniques, transversales et comportementales)
Identifier les motivations, les valeurs et les aspirations professionnelles du bénéficiaire
Repérer les freins et les leviers à l’évolution professionnelle
Définir un projet professionnel réaliste, cohérent et en adéquation avec le profil du bénéficiaire et les opportunités du marché
Étudier la faisabilité du projet professionnel au regard de l’environnement personnel, économique et territorial
Prioriser les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet professionnel
Élaborer un plan d’action structuré, incluant des étapes, des échéances et des indicateurs de suivi
Sécuriser les prises de décision professionnelles du bénéficiaire
Identifier les motivations, les valeurs et les aspirations professionnelles du bénéficiaire
Repérer les freins et les leviers à l’évolution professionnelle
Définir un projet professionnel réaliste, cohérent et en adéquation avec le profil du bénéficiaire et les opportunités du marché
Étudier la faisabilité du projet professionnel au regard de l’environnement personnel, économique et territorial
Prioriser les actions nécessaires à la mise en œuvre du projet professionnel
Élaborer un plan d’action structuré, incluant des étapes, des échéances et des indicateurs de suivi
Sécuriser les prises de décision professionnelles du bénéficiaire