Objectifs
Un programme complet qui va vous permettre de comprendre qui vous êtes, quelles sont vos forces et atouts, quelle pourra être votre prochaine étape professionnelle et comment l’atteindre.
Plus précisément, mon approche vous permettra :
- De prendre conscience de vos compétences personnelles et professionnelles
- D’identifier vos valeurs et motivations
- D’explorer des opportunités professionnelles pour définir votre objectif
- De développer un projet professionnel viable et le plan d’action correspondant
- De construire un pitch autour de votre projet
Un programme modulable, et personnalisé qui va s’adapter à vos besoins et votre situation : orientation, réorientation, évolution de carrière, repositionnement, entrepreneuriat.
Déroulement
Mon approche du bilan du bilan de compétences intègre bien entendu le cadre défini par le code du travail.
Mais j’apporte à ce cadre des spécificités, qui me semblent indispensables pour construire votre futur idéal : Une dynamique positive pleinement orientée sur votre personnalité, vos compétences et vos attentes pour construire votre futur idéal et commencer un nouveau chapitre professionnel : le meilleur !
Dans les grandes lignes mes ajouts s’organisent autour des axes suivants :
• Une phase d’introspection qui permettra notamment d’identifier et de comprendre en profondeur vos moteurs, les éléments qui donnent du sens à vos actions et vous poussent à agir. Pour cela j’utiliserai différents outils, tests et exercices.
• L’identification des éventuels freins qui pourraient ralentir la mise en place de votre projet professionnel. Et une réflexion autours de pistes permettant de les contourner.
• Un plan d’action personnalisé, s’appuyant notamment sur vos moteurs, et construit en lien avec qui vous êtes. Cela vous permettra d’atteindre vos objectifs sereinement, efficacement et sans que cela aille contre votre personnalité.
L’approche du bilan de compétences que je vous propose suit les 3 phases réglementaires inscrites au code du travail :
1- Phase préliminaire :
Un entretien préalable d’1 heure au cours duquel nous échangerons sur :
• Votre demande et vos besoins sur la base du questionnaire d’analyse du besoin
• L’approche du bilan de compétences que je propose : ma méthodologie, les grandes phases de son déroulement et les outils que nous pourrons être amenés à utiliser
2- Phase d’investigation :
13 à 19h, en fonction de votre objectif principal.
Lors de cette phase, nous nous attacherons à :
• Explorer votre parcours de vie, votre parcours professionnel et extra professionnel
• Scanner votre personnalité afin de prendre conscience de vos motivations et vos valeurs
• Identifier vos compétences métiers, transversales et comportementales
• Si votre objectif est lié à un nouveau projet professionnel : Déterminer votre objectif d’évolution en prenant en compte les différents axes que sont vos valeurs, vos compétences, le contexte économique et les perspectives réelles d’emploi
• Définir un plan d’action pour atteindre votre projet professionnel
3- Phase de conclusion :
Un entretien de 2 heures quoi est l’étape finale du bilan. L’objectif est de vous positionner sur la piste pour le décollage vers votre prochaine destination
Au cours de cette étape, je vous partagerai une synthèse personnalisée.
Ce sera également l’occasion de re-parcourir ensemble les modalités, étapes et conditions de succès pour votre projet professionnel.
Un entretien d’1 heure sera programmé 6 mois après afin d’échanger sur l’avancement de votre projet.
Ce que tu obtiens
A l’issu du bilan de compétences Mojo Horizon, vous serez dans des conditions optimales pour votre épanouissement professionnel et votre succès.
Nous nous serons appuyés sur la méthode Kairos que j'ai développée : K pour le Kaléidoscope qui vous permettra de prendre conscience de la multitude de vos compétences et aptitudes // A pour l’Ambition via la construction de votre plan d’action personnalisé // I pour l’Idéalisation via la projection de votre futur optimal // R pour le Regard attentif et bienveillant que vous allez poser sur vous, ce que vous avez fait, vos talents et ce que vous voulez faire // O pour Oser aller vers un futur qui vous correspond // et S pour le Scan de votre personnalité qui permettra l’identification de vos moteurs et valeurs.
Grace à cette démarche, vous aurez travaillé 3 grands axes : 1/ faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos talents, pour mieux vous connaitre. 2/ Valoriser vos forces, utiliser vos atouts pour votre prochain projet professionnel. 3/ Définir ce nouveau projet professionnel, en phase avec qui vous êtes, votre zone de génie et ce que vous souhaitez faire. Identifier les étapes et actions pour atteindre ce projet. Développer un pitch autour de votre projet pour pouvoir en parler facilement avec impact.
En résumé, le bilan de compétences Mojo Horizon est une vraie opportunité de prise de réflexion, de prise de conscience et de planification pour façonner sa carrière de façon proactive. C’est une approche qui vous aidera à maximiser votre potentiel et à créer des opportunités professionnelles vous correspondant parfaitement !
Admission
- Admission après entretien