Bilan de compétences pour artistes

Possibilité de 100% en distantiel ;
Individualité et confidentialité ;
Différents tests en plus de la synthèse pour identifier au mieux les points forts et les axes d'améliorations professionnels.
Formation réalisée par Isabelle Sers, coach, formatrice.

Informations pratiques

Tarif : 1 300 €
Durée : 15 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La prestation permet aux bénéficiaires :

=> D'analyser leurs parcours professionnels ;
=> D'établir leur portefeuille de compétences ;
=> Définir leurs aptitudes professionnelles ;
=> Déterminer leurs valeurs et leurs motivations ;
=> D'envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur, une formation ;
=> Définir un projet professionnel réaliste ;
=> Définir les étapes et le plan d'action du nouveau projet.

Étant artiste elle-même (mise en scène, comédie, vidéo...), Isabelle Sers connaît bien les difficultés qu'on peut rencontrer quand il s'agit de croire en soi, se lancer, ne plus se disperser, éviter le refuge trop fréquent dans la procrastination, penser à une rémunération juste de notre travail !
Forte de son expérience auprès des comédiens (workshops "Seul(e) en Scène", mise en scène, aide à l'écriture de spectacles et conférences théâtrales...), mais aussi en tant que coach et formatrice pour demandeurs d'emploi, sachant que son écoute et sa bienveillance créent un climat de confiance qui va lui permettre de cibler rapidement vos besoins, vous avancerez sereinement vers une vision claire et singulière de la personne que vous souhaitez rendre visible.
Vous pourrez ensuite, peu à peu, définir un projet qui vous offrira la possibilité de vous épanouir autant humainement que financièrement.

Déroulement

Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet de :

Ce que tu obtiens

Le bilan de compétences aboutit à l'élaboration par le consultant, et sous sa seule responsabilité, d'un document de synthèse rappelant d'une part :

=> Les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s'est déroulé ;
=> Les compétences et aptitudes de l'intéressé au regard des perspectives d'évolution envisagées ;
=> Le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel ou de son projet de formation ainsi qu'éventuellement les principales étapes prévues pour sa mise en œuvre.

Admission

  • Admission après entretien
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