Bilan de compétences PERSPECTIVES ENTREPRENARIALES : tester son potentiel à entreprendre

Appuyez-vous sur la force du réseau CCI : une connaissance des entreprises du territoire, des métiers qui recrutent et des compétences attendues. Avec l’aide de nos conseillers, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure, avec une approche humaine.

Informations pratiques

Tarif : 1 690 €

Durée : 18 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 21, 71

Centre : CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE (Dijon)

Objectifs

Réaliser un bilan complet de son parcours : bilan personnel & professionnel
Identifier ses compétences transférables et ses aspirations profondes
Identifier ses compétences entrepreneuriales
Clarifier son appétence pour l’entrepreneuriat
Construire un projet professionnel clair, réaliste et motivant

Déroulement

Le contenu de ce bilan respecte le cadre légal comprenant 3 phases :

1. Phase préliminaire (2h)
- Analyser la demande et recueillir les besoins
- Formuler et définir les objectifs et en décliner les outils et méthodes les plus appropriés
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan de compétences

2. Phase d’investigation et de confrontation (12h)
Bilan personnel et professionnel :
- Analyse du parcours et des motivations profondes
- Identification des valeurs, des motivations et appétences entrepreneuriales
- Repérage des caractéristiques personnelles et professionnelles au regard d’un projet entrepreneurial
- Analyse des compétences transférables vers un projet entrepreneurial
- Identification des ressources mobilisables (réseau, expertise, expériences)
Exploration des hypothèses d’évolution
- Évaluation du potentiel entrepreneurial (aptitudes, posture, autonomie)
- Analyse de l’environnement économique et des opportunités du marché
- Formalisation d’un plan d’action structuré

3. Phase de validation et conclusion (1h + 3h hors face à face)
- Restitution d’un document de synthèse co-construit et corédigé reprenant les éléments constitutifs du projet et du plan d’action

Un entretien de suivi sera proposé au bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan de compétences. Il sera l’occasion d’un échange sur les étapes du projet et ses éventuels ajustements.

Ce que tu obtiens

Remise d’un document de synthèse co-construit et corédigé reprenant les éléments constitutifs de votre projet et du plan d’action défini.

Admission

Admission après entretien