Objectifs
L’objectif du bilan de compétences PERSPECTIVE est de construire un nouveau positionnement professionnel dans son processus de carrière. Il permet de prendre la hauteur, d’identifier et promouvoir vos compétences et aspirations pour faire des choix d’évolution et définir une stratégie de changement.
Votre bilan de compétences permettra de mener une réflexion active sur votre avenir professionnel : - Evaluer les acquis et compétences, révéler des ressources et potentialités, connaître les motivations et valeurs. - Mener une analyse qui permettra ensuite d'explorer des orientations/évolutions professionnelles, définir un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté qu'il soit en lien avec une reconversion, un changement d'environnement professionnel, une opportunité ou une évolution de carrière. L'objectif est donc bien de s’accorder un temps stratégique pour identifier vos leviers d’actions et (re)tracer votre trajectoire.
Accompagnement sur mesure par une équipe de consultants expérimentés et qualifiés (psychologue du travail, spécialiste en orientation et insertion professionnelle, ressources humaines, coach certifié), avec des spécialisations (management, méthodologie Ikigai, haut potentiel intellectuel et hautement sensible), connaissant le monde de l’entreprise, les secteurs associatifs ou de la fonction publique, le marché de l'emploi, les secteurs clés qui recrutent et les dispositifs de formation professionnelle.
Ce bilan PERSPECTIVE intègre des outils d’évaluation RH et comportementales tels que Performanse, 360°. Participation à des ateliers thématiques en lien avec vos démarches d’évolution professionnelle.
Votre bilan de compétences permettra de mener une réflexion active sur votre avenir professionnel : - Evaluer les acquis et compétences, révéler des ressources et potentialités, connaître les motivations et valeurs. - Mener une analyse qui permettra ensuite d'explorer des orientations/évolutions professionnelles, définir un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté qu'il soit en lien avec une reconversion, un changement d'environnement professionnel, une opportunité ou une évolution de carrière. L'objectif est donc bien de s’accorder un temps stratégique pour identifier vos leviers d’actions et (re)tracer votre trajectoire.
Accompagnement sur mesure par une équipe de consultants expérimentés et qualifiés (psychologue du travail, spécialiste en orientation et insertion professionnelle, ressources humaines, coach certifié), avec des spécialisations (management, méthodologie Ikigai, haut potentiel intellectuel et hautement sensible), connaissant le monde de l’entreprise, les secteurs associatifs ou de la fonction publique, le marché de l'emploi, les secteurs clés qui recrutent et les dispositifs de formation professionnelle.
Ce bilan PERSPECTIVE intègre des outils d’évaluation RH et comportementales tels que Performanse, 360°. Participation à des ateliers thématiques en lien avec vos démarches d’évolution professionnelle.