Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de permettre de définir un nouveau projet professionnel, qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution de carrière ou d'une montée en compétences.
Notre bilan de compétences PERSPECTIVE permet :
- L'étude complète du parcours personnel et professionnel
- L'analyse des besoins
- L'exploration des centres d'intérêts
- L'observation des aspirations personnelles et des valeurs
- L'identification des compétences professionnelles et personnelles
- L'exploration de pistes potentielles
- L'analyse du marché de l'emploi et d'enquêter sur des métiers
- D'étudier la faisabilité du projet
- De construire le plan d'action du projet
- De déterminer les besoins en formation
Déroulement
Le programme de notre bilan de compétences PERSPECTIVE est construit conjointement avec le bénéficiaire, en considérant ses besoins, ses attentes et ses objectifs. Nous déterminons la méthodologie et la pédagogie la plus adaptée au projet et nous nous adaptons aux singularités de chacun.
Le bilan est composé de 3 phases :
1. Phase préliminaire :
Elle permet de mieux appréhender les attentes du bénéficiaire et d'analyser ses besoins.
2. Phase d'investigation :
Cette phase à pour but :
- D'étudier le parcours du bénéficiaire
- D'analyser ses fondamentaux : centres d'intérêts, valeurs, motivations et aspirations
- D'inventorier ses compétences et ses aptitudes
- De déterminer des pistes potentielles
- D'analyse le marché de l'emploi
- De mener des enquêtes métier
- De se positionner et de choisir
3. Phase de conclusion :
Lors de cette phase, un plan d'action concret et factuel du projet est réalisé.
Le bénéficiaire analyse les facteurs favorables ou non à la réalisation de son projet professionnel et détermine des alternatives. Une synthèse finale est remise au bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Au terme du bilan, vous aurez défini et structuré un nouveau projet professionnel, en phase avec vos aspirations et vos valeurs.
Vous possèderez un document de synthèse de votre bilan ainsi que le plan d'action de votre projet.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Meta-Praxis est sensibilisé aux situations de handicap. Toute personne doit pouvoir être en mesure d’effectuer un bilan de compétences quelle que soit sa situation.
Nos locaux répondent aux exigences d’accessibilité des ERP. Si des aménagements spécifiques devaient être mis en place, qu’ils soient pédagogiques ou techniques, Meta-Praxis s’engage à entreprendre les démarches nécessaires auprès des acteurs et partenaires référent handicap.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous informer de leur besoins avant toute contractualisation.