Objectifs
Se sentir à sa place. Prendre conscience de tous ses atouts. Dessiner un avenir qui nous ressemble. Retrouver une pleine motivation. Identifier les leviers d’amélioration pour une posture managériale juste. C’est ce que vous propose le Bilan de Compétences spécial Manager. Vous aurez une vision claire de la situation actuelle, de toutes vos ressources (même insoupçonnées) et des chemins à prendre pour aller vers la situation professionnelle idéale, qui tiendra compte de vos besoins, vos envies, vos valeurs et aussi de votre contexte actuel.
Déroulement
1/ Une phase préliminaire dont l'objet est d'identifier votre demande et vos besoins et de valider ensemble tous les détails concernant le déroulé du bilan
2/ Une phase d'investigation pour vous permettre de mieux vous connaître, d'identifier vos besoins et envies ainsi que toutes vos ressources, de vous confronter à la réalité terrain pour ensuite envisager la suite de votre carrière et définir un nouveau projet professionnel réaliste
3/ Une phase de conclusion avec un plan d'action concret pour un projet motivant !
Le bilan personnalisé se déroule sur 3-4 mois et se compose de 18h en séances individuelles en Visio + 6h de travail personnel entre les séances
Une séance de suivi à 6 mois est également proposée.
Une assistance entre les séances est possible par téléphone ou mail.
Un questionnaire spécial Intelligence Situationnelle pourra être réalisé en début et en fin de parcours.
Des exercices variés et originaux, tels que le photolangage vous seront proposés et adaptés selon vos besoins et vos envies.
Des enquêtes métiers seront réalisées pour permettre d'affiner votre projet.
Une Synthèse du bilan vous sera fourni et documenté en fin de formation.
https://clairegaranger.fr/bilans-de-competences/
Ce que tu obtiens
Vous repartirez avec :
. une meilleure connaissance de vous-même et de toutes vos ressources,
. une posture de manager qui vous ressemble
. une vision plus claire de la situation
. une meilleure connaissance de vos besoins et envies,
. une confiance en vous renforcée
. des leviers d’amélioration autour du leadership
. un ou plusieurs projets concrets et enthousiasmants qui vous ressemblent et respectent vos valeurs.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Outils et supports adaptés selon la situation de handicap