Bilan de compétences personnalisé - Évolution ou reconversion professionnelle

Durée et organisation du bilan de compétences

La durée de l’accompagnement est de 16 heures, conformément aux règles d’éligibilité du bilan de compétences dans le cadre d’un financement via le CPF.
Le bilan se déroule en trois phases réglementaires.

1. Phase préliminaire : clarifier votre situation

Cette première étape permet d’analyser précisément votre demande et votre situation professionnelle.

Nous définissons ensemble :
-vos attentes et vos objectifs,
- le format d’accompagnement le plus adapté à vos besoins,
- les modalités pratiques de déroulement du bilan.

L’objectif est de poser un cadre clair et personnalisé avant d’entrer dans le travail d’exploration.

2. Phase d’investigation : explorer et structurer votre projet

C’est le cœur du bilan.

Nous réalisons un travail approfondi autour de :

-votre parcours professionnel et personnel,

- vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être),

- vos motivations, valeurs et centres d’intérêt,

- votre personnalité et vos équilibres de vie.

Des outils et tests adaptés peuvent être utilisés pour affiner l’analyse.

Nous explorons ensuite les pistes professionnelles possibles :

- étude des métiers et du marché de l’emploi,

- recherches documentaires,

- identification des opportunités réalistes,

- démarches auprès de professionnels si nécessaire pour valider vos hypothèses.

À l’issue de cette phase, un ou plusieurs projets professionnels sont définis et un plan d’action commence à être construit.

3. Phase de conclusion : décider et passer à l’action

Cette dernière étape permet de :

- vous approprier l’ensemble des résultats,

- valider la cohérence et la faisabilité de votre projet,

- identifier les conditions et les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Un plan d’action précis est formalisé pour vous permettre d’avancer concrètement après le bilan.

À l’issue de l’accompagnement, un document de synthèse personnalisé vous est remis, conformément au cadre réglementaire.

Un entretien de suivi est organisé dans les six mois suivant la fin du bilan, comme prévu par le référentiel qualité.

À l'issu du bilan, une synthèse vous sera remis ainsi qu'une attestation de réalisation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous échangerons ensemble sur votre situation afin d'adapter votre accompagnement pour que votre bilan se déroule dans les meilleurs conditions possibles.