Objectifs
-Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
-Analyser ses motivations, valeurs et centres d'intérêt.
-Repérer ses points forts et axes d'amélioration.
-Explorer des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle.
-Construire un projet professionnel concret.
-Élaborer un plan d'action pour atteindre ses objectifs.
Déroulement
1°) Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs.
2°) Phase d'investigation :
-Analyse du parcours professionnel et personnel.
-Identification des compétences et aptitudes.
-Tests et outils d'évaluation ( personnalité, intérêts...).
-Exploration des métiers et secteurs.
3°) Phase de conclusion :
-Synthèse des résultats.
-Définition du projet professionnel.
-Élaboration d'un plan d'action.
Ce que tu obtiens
-Meilleure connaissance de soi (compétences, motivations, valeurs).
-Identification d'un projet professionnel clair et réaliste.
-Validation ou réorientation du projet professionnel.
-Élaboration d'un plan d'action concret et réalisable.
-Gain de confiance dans ses choix professionnels.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
L’organisme de formation s’engage à accueillir les personnes en situation de handicap et à étudier leurs besoins spécifiques.
Les modalités d’accompagnement peuvent être adaptées en fonction du handicap (rythme, supports, modalités d’échange, outils utilisés).
Un référent handicap est disponible pour analyser les besoins et proposer des solutions adaptées, en lien si nécessaire avec des partenaires spécialisés.
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (si présentiel).
Pour toute demande spécifique, le bénéficiaire est invité à prendre contact en amont de la formation afin d’étudier la faisabilité du projet.