Bilan de compétences personnalisé

Ton bilan est , son contenu est et adapté à tes besoins et objectifs.

Ton conseiller a une carrière de responsable RH, manager dans le recrutement, formateur et multi-entrepreneur.

Informations pratiques

Tarif : 1 850 €
Durée : 24 heures
Modalité : À distance
Rythme : En journée, Temps partiel, Le week-end, En soirée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine
Centre : MAYWAY (Nice)

Objectifs

L'objectif du bilan est de et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan te permettra d'analyser tes : motivations, compétences personnelles et professionnelles, doutes, forces, ressources et les éventuels freins. Tu identifieras également les besoins socio-économiques de ton bassin d'activité.

Le tout accompagné d'un conseiller bienveillant, qui met l'humain au centre, pleinement à ton écoute.
Ensemble, vous prendrez de la hauteur, pour bâtir un plan d'action motivant et réalisable pour donner vie à ton projet

Déroulement

L'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée des séances et en contenu, à tes besoins, et aux objectifs déterminés ensemble et à ton agenda.

Le bilan de compétences dure 24h réparties en :
- 10 heures 30 en séances avec ton conseiller
- 13 heures 30 de réflexions, recherches et travail personnel en dehors des séances

Définir tes attentes, les objectifs de ton bilan ainsi que les indicateurs de réussite (ce qui montrera que ton but est bien atteint à la fin du bilan) Te présenter ton espace personnel et les outils utilisés



Cette étape est découpée en plusieurs séances.

Au moyen d'échange, tests, questionnaires, jeux, nous mettrons en lumière ta personnalité, tes valeurs, tes passions, ce dont tu as envie professionnellement et ce dont tu ne veux pas/plus. Mais aussi, tes forces, les atouts dont tu disposes, ou que tu peux aller chercher, les freins à ton projet et les actions pour les dépasser.

Nous bâtirons ton portefeuille de compétences. Ceci nous permettra de déceler un éventuel besoin de formation pour nourrir ton projet, ainsi que les compétences transférables.

Une fois tes hypothèses professionnelles définies, tu mèneras des enquêtes, pour vérifier que ce projet te motive à 100% et fait sens pour toi.

Forts de toutes les informations recueillies, nous élaborerons un plan d'action à court, moyen et long terme.



Ton conseiller rédige un document qui synthétise le bilan de compétences et présente le plan d'action.

Enfin, au bout de six mois, toi et ton conseiller échangez lors d'un entretien de suivi, afin de prendre conscience du chemin parcouru et éventuellement de faciliter la suite.

Pour en savoir plus : Bilan de compétences - MayWay

Ce que tu obtiens

Co-définir une stratégie claire, concrète et réaliste pour les prochaines étapes de ton aventure professionnelle, en lien avec ta personnalité, tes motivations, centres d'intérêt, compétences et valeurs. <br /><br />

Rédaction du plan d'action pour donner vie à ton projet professionnel

Rédaction d'une synthèse confidentielle qui t'est remise lors de la dernière séance et que vous commenterez ensemble.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Handicap moteur : le bilan étant en distanciel, il est réalisable à partir du moment qu'un accès à un ordinateur ou une tablette est possible. Le conseiller peut se charger des saisies, si nécessaire<br />
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Handicap visuel : Possibilité de zoomer sur tous les documents et de faire le bilan à l'oral. Tous les supports sont consultables en tout temps par le bénéficiaire<br />
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Handicap auditif : Possibilité de transcrire l'audio en simultané
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Dys : Tous les supports sont consultables en tout temps par le bénéficiaire<br />
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Autres cas : Possibilité de réduire la durée des séances, pour plus de confort (fatigue...) et de faire plus de séances.<br />
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Notre référent handicap, se fera un plaisir de chercher avec toi le moyen de rendre confortable le bilan de compétences
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