Objectifs
Construire son projet professionnel passe par une meilleure connaissance de soi, l'identification de ses talents et appétences et l'exploration de ses motivations profondes.
Travailler son positionnement professionnel, valoriser ses savoir-faire et savoir-être.
Etudier un projet de reconversion
Définir un plan d'actions concret et réalisable
Déroulement
Un premier entretien informatif et gratuit vous permet de découvrir le déroulement, les méthodes et techniques utilisées ainsi que les modalités du bilan de compétences et de valider la pertinence du bilan au regard de votre situation actuelle.
Phase Préliminaire : analyse des besoins
La démarche débute par un entretien personnalisé, réalisable en présentiel ou en distanciel selon votre convenance. Ce moment privilégié permet de :
- Définir et analyser précisément la nature de vos besoins.
- Explorer vos attentes, vos objectifs professionnels, ainsi que vos éventuels freins ou contraintes.
Phase d'investigation : exploration et construction de votre projet.
Cette phase vous permet :
Analyser vos expériences professionnelles et personnelles pour identifier vos savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Explorer vos talents et aptitudes professionnels et personnels.
Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
Identifier vos moteurs, vos centres d'intérêts et les environnements de travail qui vous correspondent.
Explorer votre projet professionnel : Réalisation d'enquêtes professionnelles ou d'entretiens "réseau" pour valider la réalité du terrain, recherche documentaire, Identification des besoins en formation éventuels.
Élaboration de scénarios : Nous construisons ensemble une ou plusieurs pistes d'évolution (reconversion, évolution interne, création d'entreprise).
Phase de conclusion : synthèse et plan d'actions
Cette étape vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation. Avec votre conseiller, vous élaborez un plan d’actions concret pour votre ou vos projets professionnels, ainsi que la possibilité d’un suivi. Un document de synthèse est alors créé pour restituer par écrit les conclusions du bilan de compétences : travail réalisé, projets professionnels prioritaires, projets alternatifs envisagés, et plan d’actions pour leur mise en œuvre. Ce document vous est remis lors de la dernière séance qui permettra également d’évaluer l’atteinte des objectifs fixés.
Ce que tu obtiens
À l’issue de ce bilan de compétences, vous disposerez de tous les leviers pour piloter votre carrière avec confiance.
Vous aurez une vision clarifiée de votre potentiel et d'un projet professionnel.
Vous aurez identifié vos compétences clés (techniques et transversales), vos ressources personnelles et vos moteurs de motivation.
Vous repartez avec une ou deux pistes d'évolution concrètes, dont la faisabilité a été vérifiée au regard du marché de l'emploi et de vos contraintes de vie.
Vous aurez défini votre plan d'actions (besoins de formation, mise à jour du CV, ciblage d'entreprises, activation du réseau)...
La remise d'un document de synthèse confidentiel qui récapitule l'ensemble de votre démarche et sert de document de référence pour piloter votre carrière avec confiance et sérénité.
Admission
- Admission sans disposition particulière