Objectifs
Prendre conscience de vos réalisations
Découvrir des axes de développement atteignables
Identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles
Explorer vos motivations et intérêts et les prioriser
Faire émerger un ou des projets professionnels
En étudier la pertinence et la faisabilité
Elaborer un ou des projets réalistes et réalisables, en lien avec le marché de l'emploi
Définir le plan d’action pour atteindre votre cible
Déroulement
Salariés du secteur privé ou public, demandeurs d’emploi, entrepreneurs, qui ont un besoin d’introspection fort, identifient des freins importants et attendent des changements majeurs. Un entretien préalable obligatoire et gratuit permettra de déterminer si ce programme est le plus adapté au besoin du bénéficiaire.
3 phases
1. Phase préliminaire
Vous informer sur le déroulement du bilan de compétences.
Définir le contexte de votre bilan
Échanger sur votre environnement personnel et professionnel
Co-construire les objectifs opérationnels afin de personnaliser votre accompagnement
Confirmer votre engagement au cours de cette démarche.
2. Phase d'investigation
Entreprendre un travail de découverte de soi
En fonction des objectifs, identifier vos caractéristiques personnelles à analyser : personnalité, intérêts, motivations et valeurs professionnels
Identifier vos acquis et atouts professionnels
Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
Connaissance de soi
Intérêts, valeurs et motivations
Compétences
Rechercher et confronter des pistes professionnelles
Définir une stratégie de recherche
Analyser les choix et les confronter
Identifier l'accessibilité et la faisabilité économique des projets
Choisir et valider un ou des projets professionnels
3. Phase de conclusion
Elaborer un plan d'action stratégique pour atteindre votre projet
Prendre connaissance et vous approprier les résultats du bilan.
Lors de cette phase de conclusion nous présentons et remettons le document de synthèse du bilan de compétences.
Suivi post-bilan
Entretien individuel à 6 mois pour faire le point sur l'avancement du projet professionnel (réalisations effectuées ou à venir)
Ce que tu obtiens
Identification d'un projet professionnel et du plan d'action associé
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Pour toute personne possédant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et souhaitant un aménagement spécifique de notre accompagnement, nous vous invitons à prévenir votre consultante.