Bilan de compétences PASSION

• 12 séances soit un total de 22h30 + 6h post-bilan (11h entretien avec consultant et 11h30 en e-learning)
• Suivi après le Bilan de 6h d'entretien sur 6 à 12 mois.
• Période de 3 mois environ.

Outils mobilisés :

• Sur la partie découverte de soiet des motivations professionnelles : PROFILPRO2, MOTIVATION+,
• Sur la partie compétences professionnelles transférables nous utilisons l'outil Transférence (pour identifier ses compétences professionnelles et personnelles transférables vers d'autres métiers et activités) et l'Encyclométier pour repérer les fonctions et métiers qui vous correspondent.
• Grâce à une approche du type arbre de vie vous pourrez analyser les éléments forts de votre parcours professionnel et même personnel. Déroulement :

  
  

  -La phase préliminaire est le premier temps d'échanges avec votre consultant de façon à ce que nous proposions la prestation qui vous correspondra le mieux. C'est aussi l'occasion d'un premier contact avec celui ou celle qui vous accompagnera durant tout votre bilan de manière individuelle. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.  

  
  

  -La phase d'investigation permet d'élaborer des scénarios professionnels pour les quelques années à venir et pour votre vie d'après, des scénarios adaptés à la personne que vous êtes, mais aussi à votre situation familiale.

  
  

  • Révélez vos motivations, intérêts personnels et valeurs.
  • Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
  • Identifier et analyser vos compétences personnelles et professionnelles.
  • Sélectionner les activités et les formations qui vous correspond le mieux.

  
  

  -La phase de conclusion permet de :

  • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
  • Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels et de bénéficier de 5 entretiens de suivi .

  Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse confidentiel.

• Définir un projet professionnel et de formation.
• Poser les bases de son projet de vie en cohérence avec son activité.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire...
• Se placer dans une nouvelle dynamique.
• Reprendre confiance, se rassurer.
• Créer de nouvelles opportunités.
• Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en ¿uvre ses idées et ses projets.
• Ses valeurs, motivations, Intérêts,

En détail :

Une meilleure connaissance de soi :

• Savoir mettre des mots sur vos motivations essentielles.
• Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire.
• Mieux se comprendre pour être plus à l'écoute.
• Découvrir ses modes de fonctionnement.

Réactiver une dynamique personnelle :

• Se placer dans une nouvelle dynamique.
• Reprendre confiance, se rassurer.

Améliorer ses stratégies d'adaptation :

• Créer de nouvelles opportunités.
• Améliorer votre bien-être au travail.

Affiner ses connaissances :

• Analyser ses compétences.
• Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail, des secteurs d'activité, des débouchés. Avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques de son territoire de vie et d¿activité.

Se projeter :

• Élaborer un projet professionnel viable et cohérent
• Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse commenté..