Objectifs
Le bilan de compétences est souvent vécu comme une pause, une respiration ou une quête à un moment clé de votre vie.
Vous souhaitez prendre du recul sur votre carrière professionnelle, mettre en lumière l'ensemble de vos atouts, talents et compétences, dessiner votre nouvelle aventure professionnelle ?
Le bilan de compétences peut répondre à ces attentes.
Il peut être également question tout simplement de valider vos choix en termes d'orientation de carrière par rapport à des évolutions potentielles de poste, de réfléchir à un changement de métier d'un même secteur d'activité ou encore d'initier un redéploiement dans un autre secteur professionnel ou un autre métier.
La nécessité d'un bilan de compétences est bien aujourd'hui multiple et est un dispositif incontournable pour appréhender à la fois de nouveaux changements professionnels mais aussi de retrouver du sens dans votre environnement de travail.
Quel que soit votre profil et parcours professionnel, il n'aura pas forcément la même utilité mais servira dans tous les cas à vous aiguiller de la meilleure des façons dans votre choix de vie professionnelle et personnelle tout en façonnant un équilibre harmonieux entre vie pro et vie perso dans un objectif d'un meilleur bien-être et qualité de vie au travail.
La formalisation claire et précise de votre objectif professionnel est fondamentale pour mener à bien votre bilan de compétences et construire votre projet professionnel ou de formation.
Un bilan de compétences, pour quelles finalités ?
1. Changer de poste.
2. Vous reconvertir.
3. Vous rassurer avant de créer votre structure professionnelle.
4. Valider une idée de projet ou de formation.
5. Retrouver confiance en vous suite à des situations difficiles pour ensuite construire une nouvelle perspective professionnelle.
6. Reprendre une activité professionnelle en toute sérénité après un arrêt maladie, un congé parental de longue durée, une période de chômage longue durée, etc.
Les objectifs pédagogiques visent à :
- Mieux vous connaître.
- Faire le point sur votre parcours et expériences professionnelles.
- Identifier l'ensemble de vos ressources (intérêts, valeurs, qualités, compétences, motivations, axes de progrès, etc.).
- Définir un projet professionnel en lien avec vos attentes, goûts, envies et appétences.
- Gérer votre avenir professionnel de manière plus confortable que ce soit dans des cas de reconversion professionnelle ou d'évolution et de mobilité professionnelle.
Vous souhaitez prendre du recul sur votre carrière professionnelle, mettre en lumière l'ensemble de vos atouts, talents et compétences, dessiner votre nouvelle aventure professionnelle ?
Le bilan de compétences peut répondre à ces attentes.
Il peut être également question tout simplement de valider vos choix en termes d'orientation de carrière par rapport à des évolutions potentielles de poste, de réfléchir à un changement de métier d'un même secteur d'activité ou encore d'initier un redéploiement dans un autre secteur professionnel ou un autre métier.
La nécessité d'un bilan de compétences est bien aujourd'hui multiple et est un dispositif incontournable pour appréhender à la fois de nouveaux changements professionnels mais aussi de retrouver du sens dans votre environnement de travail.
Quel que soit votre profil et parcours professionnel, il n'aura pas forcément la même utilité mais servira dans tous les cas à vous aiguiller de la meilleure des façons dans votre choix de vie professionnelle et personnelle tout en façonnant un équilibre harmonieux entre vie pro et vie perso dans un objectif d'un meilleur bien-être et qualité de vie au travail.
La formalisation claire et précise de votre objectif professionnel est fondamentale pour mener à bien votre bilan de compétences et construire votre projet professionnel ou de formation.
Un bilan de compétences, pour quelles finalités ?
1. Changer de poste.
2. Vous reconvertir.
3. Vous rassurer avant de créer votre structure professionnelle.
4. Valider une idée de projet ou de formation.
5. Retrouver confiance en vous suite à des situations difficiles pour ensuite construire une nouvelle perspective professionnelle.
6. Reprendre une activité professionnelle en toute sérénité après un arrêt maladie, un congé parental de longue durée, une période de chômage longue durée, etc.
Les objectifs pédagogiques visent à :
- Mieux vous connaître.
- Faire le point sur votre parcours et expériences professionnelles.
- Identifier l'ensemble de vos ressources (intérêts, valeurs, qualités, compétences, motivations, axes de progrès, etc.).
- Définir un projet professionnel en lien avec vos attentes, goûts, envies et appétences.
- Gérer votre avenir professionnel de manière plus confortable que ce soit dans des cas de reconversion professionnelle ou d'évolution et de mobilité professionnelle.