Objectifs
L’accompagnement est conçu pour vous permettre d'atteindre des résultats concrets et mesurables. À l’issue de votre parcours, vous serez en capacité de :
- Identifier et valoriser vos compétences transversales, vos aptitudes et vos potentiels.
- Clarifier vos motivations profondes et vos centres d’intérêt professionnels.
- Évaluer la faisabilité d'un projet d'évolution, de reconversion ou de formation.
- Construire un plan d'action réaliste et structuré pour la mise en œuvre de votre projet.
- Construire un argumentaire de présentation personnalisé pour convaincre un recruteur ou un partenaire.
Déroulement
Il est important, avant toute chose, que cette démarche soit totalement volontaire pour vous. L'idée principale de notre accompagnement est de motiver la source même de vos désirs d'investissement. Autrement dit, nous vous accompagnons dans votre capacité à bâtir des projets qui vous ressemblent, en fonction de vos envies, de vos valeurs, de vos savoirs et de vos compétences.
Le bilan de compétences vous place au centre de la réflexion. Pour aboutir à un projet solide, notre travail s'articule autour de trois étapes nécessaires :
- Un premier entretien gratuit et sans engagement est proposé en amont de l’entrée en bilan.
Il permet de présenter la méthodologie, de répondre à vos questions, de vérifier l’adéquation entre votre besoin et la prestation proposée et de vous informer sur les modalités de financement.
- Phase Préliminaire - 3 heures :
Nous commençons par une définition précise de votre demande afin que l’accompagnement réponde parfaitement à vos attentes.
Elle comprend une rencontre attentive permettant l’anamnèse de votre parcours et de vos choix d’orientation, ainsi que la formalisation des objectifs personnalisés du bilan.
- Phase d'investigation - 10 heures
Nous explorons ensemble vos envies, vos besoins et votre parcours pour faire émerger des pistes concrètes.
Nous analysons votre personnalité professionnelle, vos valeurs et nous structurons votre portefeuille de compétences.
Cette phase est constituée de 3 rendez-vous et un rendez-vous de suivi entre 2 séances durant les enquêtes métiers
- Phase de conclusion - 3 heures
Nous co-construisons un document final rassemblant vos idées et vos motivations. Il détaille les éléments de votre projet ainsi que les moyens pratiques à mettre en œuvre pour le réaliser.
Cette phase est constituée d'un rendez-vous pour finaliser la stratégie, définir les étapes concrètes de mise en œuvre dans le plan d'action, et la remise du document de synthèse (strictement confidentiel et remis exclusivement au bénéficiaire)
- Un entretien téléphonique de suivi est proposé dans un délai de 6 mois après la fin du bilan
Le Parcours "Impulsion", d'une durée de 16 heures est un format intensif pour professionnels autonomes.
Ce parcours est conçu pour transformer rapidement une intuition en projet solide. Il s'appuie sur un rythme soutenu et une phase d'investigation ciblée.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, le bénéficiaire dispose d’un projet professionnel argumenté, d’un plan d’action structuré et d’un document de synthèse formalisant les compétences identifiées et les étapes de mise en œuvre. Un bilan ne vous amène pas toujours à une reconversion à 360° mais peut aussi vous permettre de valoriser votre évolution professionnelle dans votre parcours initiale avec plus de confiance et d'assurance. Si le bilan de compétences n'a pas permis de formuler un projet clair, il vous permettra néanmoins de mettre en place un plan d'action sécurisant et réaliste pour la suite de votre parcours professionnel.
Admission
- Admission après entretien