Objectifs
Parcours ESSENTIEL – Clarifier votre projet professionnel
À l'issue de ce parcours, le bénéficiaire sera en mesure de :
• Analyser son parcours professionnel et personnel.
• Identifier ses compétences, aptitudes, motivations et centres d'intérêt.
• Valoriser ses ressources et ses compétences transférables.
• Définir un projet professionnel réaliste, cohérent avec ses aspirations et les opportunités du marché de l'emploi.
• Élaborer un plan d'action concret pour mettre en œuvre son projet d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Déroulement
Parcours ESSENTIEL
Durée : 16 heures
• 10 heures d'entretiens individuels (5 séances de 2 heures)
• 6 heures de travail personnel guidé
Phase préliminaire
• Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire.
• Présentation des objectifs, des modalités de déroulement et des méthodes utilisées.
• Définition des besoins et personnalisation du parcours.
• Formalisation des objectifs du bilan de compétences.
Phase d'investigation
• Analyse du parcours professionnel et personnel.
• Identification des compétences techniques, comportementales et transférables.
• Repérage des aptitudes, centres d'intérêt, motivations et valeurs professionnelles.
• Identification des ressources et des axes de développement.
• Exploration de pistes d'évolution, de mobilité ou de reconversion.
• Analyse de la faisabilité des projets envisagés au regard du marché de l'emploi.
• Recherches documentaires et enquêtes métiers.
• Travail personnel guidé entre les séances.
Phase de conclusion
• Validation du projet professionnel retenu.
• Élaboration d'un plan d'action personnalisé.
• Identification des étapes de mise en œuvre.
• Remise d'un document de synthèse confidentiel.
• Entretien de suivi à 6 mois.
Ce que tu obtiens
Résultats attendus – Parcours ESSENTIEL
Clarifier votre situation professionnelle et construire un projet cohérent
À l’issue du parcours, le bénéficiaire aura pris le temps de réaliser une analyse structurée de son parcours professionnel et personnel afin de mieux comprendre son expérience, ses compétences et ses aspirations.
Il sera en mesure de :
• identifier ses compétences acquises, ses savoir-faire, ses savoir-être et ses compétences transférables ;
• valoriser ses expériences professionnelles et personnelles ;
• mieux comprendre ses motivations, ses centres d’intérêt et ses sources d’épanouissement professionnel ;
• prendre du recul sur sa situation actuelle et clarifier ses besoins d’évolution.
Le bénéficiaire aura exploré des pistes professionnelles adaptées à son profil et à ses objectifs, en tenant compte de ses compétences, de ses contraintes personnelles et des réalités du marché de l’emploi.
À l’issue de cette démarche, il disposera d’une vision plus claire de son projet professionnel et d’un plan d’action personnalisé lui permettant d’engager les prochaines étapes de son évolution professionnelle.
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien
Accessibilité
L’accompagnement est accessible aux personnes en situation de handicap. Un échange préalable permet d’identifier les besoins spécifiques et de mettre en place les adaptations nécessaires concernant les modalités pédagogiques, les supports et l’organisation du parcours.