Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’analyser sa situation professionnelle, d’identifier ses compétences, motivations et valeurs afin de clarifier des pistes d’évolution professionnelle réalistes et cohérentes avec son profil et son environnement.
Bilan de compétences - Parcours Essentiel
Accompagnement individuel personnalisé.
Analyse du parcours, des compétences et des motivations.
Utilisation d’outils d’auto-analyse et de réflexion professionnelle.
Méthodologie structurée permettant de clarifier une orientation professionnelle.
Analyse du parcours, des compétences et des motivations.
Utilisation d’outils d’auto-analyse et de réflexion professionnelle.
Méthodologie structurée permettant de clarifier une orientation professionnelle.
Informations pratiques
Tarif : 1 600 €
Durée : 14 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Le week-end, Plusieurs rythmes possibles, En journée, En semaine, En soirée
Adresse : 29 bis Rue Victor Hugo, 78230 LE PECQ
Départements couverts : 78
Centre :
CLC AVENIR + (Triel-sur-Seine)
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule conformément aux articles L6313-4 et suivants du Code du travail et comprend trois phases :
=> Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation de la méthodologie et des outils
=> Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences transférables
- Clarification des motivations et des valeurs
- Exploration de 1 à 2 pistes professionnelles
=> Phase de conclusion
- Synthèse des éléments analysés
- Définition d’un projet professionnel ou d’une orientation
- Élaboration d’un plan d’action.
Modalités :
7 séances individuelles de 2 heures.
=> Phase préliminaire
- Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire
- Définition des objectifs du bilan
- Présentation de la méthodologie et des outils
=> Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences transférables
- Clarification des motivations et des valeurs
- Exploration de 1 à 2 pistes professionnelles
=> Phase de conclusion
- Synthèse des éléments analysés
- Définition d’un projet professionnel ou d’une orientation
- Élaboration d’un plan d’action.
Modalités :
7 séances individuelles de 2 heures.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, le bénéficiaire dispose :
- d’une analyse de ses compétences et motivations
- d’une clarification de ses pistes professionnelles
- d’un projet professionnel ou d’une orientation
- d’un plan d’action synthétique
- d’une synthèse écrite du bilan remise au bénéficiaire.
- d’une analyse de ses compétences et motivations
- d’une clarification de ses pistes professionnelles
- d’un projet professionnel ou d’une orientation
- d’un plan d’action synthétique
- d’une synthèse écrite du bilan remise au bénéficiaire.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
CLC Avenir + étudie toute situation de handicap afin d’adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques du bénéficiaire.
Lors de l’entretien préalable, les besoins particuliers peuvent être identifiés afin de proposer des modalités adaptées : aménagement du rythme, adaptation des supports, organisation des entretiens à distance ou orientation vers des partenaires spécialisés.
Le référent handicap de l’organisme peut être sollicité afin d’assurer l’accessibilité de l’accompagnement.
Lors de l’entretien préalable, les besoins particuliers peuvent être identifiés afin de proposer des modalités adaptées : aménagement du rythme, adaptation des supports, organisation des entretiens à distance ou orientation vers des partenaires spécialisés.
Le référent handicap de l’organisme peut être sollicité afin d’assurer l’accessibilité de l’accompagnement.