Bilan de compétences - Parcours ENVOL

La phase préliminaire comprend un rdv gratuit et sans engagement pour faire connaissance et analyser ta demande.

• Tu me présentes ton parcours et ta situation professionnelle et les raisons qui te poussent à t'interroger sur ton avenir professionnel.
  • A mon tour, je te présente le parcours Envol, je t’informe du cadre légal et réglementaire, des modalités de financement et te présente ma méthode. Je réponds à toutes tes questions afin que tu puisses décider de la pertinence de cet accompagnement.
    • Nous réalisons une Analyse Partagée de la Situation afin de valider ensemble le format et les modalités de déroulement du bilan les plus adaptés à ta situation et tes besoins.
      

La phase d'investigation est le cœur de ton bilan de compétences. Elle alterne des entretiens et du travail personnel (environ 8h de travail personnel) et a pour objectif de t’accompagner dans la construction de ton projet professionnel. Elle se décompose comme suit :

• : Nous faisons un état des lieux de toutes les expériences professionnelles et extraprofessionnelles c’est-à-dire analyse du parcours professionnel et de l’histoire de vie afin d’identifier les choix effectués et les raisons des changements. A la fin de la séance, l’objectif du bilan est clarifié et formalisé. Je te présente les méthodes et outils utilisés : Questionnaires, tests, workbooks.
  • : nous revisitons ton parcours pour mettre en lumière tes compétences et tes aptitudes, tes intérêts, tes valeurs et tes motivations et identifier tes compétences transférables et mobilisables. Nous identifions 1 à 3 pistes à explorer.
    • : tu testes tes idées sur le terrain, tu analyses le marché et les métiers, tu rencontres des experts et tu explores les pistes identifiées.
      • : nous construisons ensemble un plan d’action claire, adapté à ta réalité et tu repars avec des outils concrets pour réaliser ton projet professionnel en toute autonomie.
        

        Cette phase est l'aboutissement du chemin parcouru ensemble.

        • Nous faisons le bilan des actions réalisées et des résultats obtenus.
        • Remise d’une synthèse écrite ainsi qu'un certificat de réalisation.
        • Evaluation du bilan de compétences à chaud.
        Un rdv de suivi est proposé et un questionnaire d'évaluation à froid est envoyé 6 mois après la dernière session afin de questionner le bénéficiaire sur l'impact du Bilan de Compétences sur la suite de sa carrière professionnelle.

• tu auras une meilleure connaissance de toi, tu découvriras ton potentiel professionnel et tu auras une vision claire de tes aspirations.
  • tu repartiras avec un plan d’action concret et réaliste pour entreprendre sereinement un projet professionnel qui te ressemble.
    • tu développeras aussi les compétences et la capacité à t’orienter tout au long de ta vie professionnelle.