Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’explorer plusieurs pistes d’évolution professionnelle à partir d’une analyse approfondie de ses compétences, intérêts professionnels et caractéristiques personnelles afin d’identifier un projet professionnel réaliste.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule conformément aux articles L6313-4 et suivants du Code du travail et comprend trois phases :
=> Phase préliminaire
- Analyse de la demande
- Clarification des objectifs
- Présentation des outils d’accompagnement.
=> Phase d’investigation
- Analyse du parcours professionnel
- Identification des compétences et motivations
- Passation d’outils d’analyse des intérêts professionnels
- Outils d’analyse de personnalité
- Exploration approfondie de plusieurs pistes professionnelles.
=> Phase de conclusion
- Hiérarchisation des pistes professionnelles
- Validation d’une orientation
- Élaboration d’un plan de transition professionnelle.
Modalités :
9 séances individuelles de 2 heures.
Ce que tu obtiens
Le bénéficiaire repart avec :
- une analyse approfondie de son profil professionnel
- plusieurs pistes professionnelles étudiées
- un projet professionnel clarifié
- un plan de transition professionnelle
- une synthèse écrite du bilan.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
CLC Avenir + étudie toute situation de handicap afin d’adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques du bénéficiaire.
Lors de l’entretien préalable, les besoins particuliers peuvent être identifiés afin de proposer des modalités adaptées : aménagement du rythme, adaptation des supports, organisation des entretiens à distance ou orientation vers des partenaires spécialisés.
Le référent handicap de l’organisme peut être sollicité afin d’assurer l’accessibilité de l’accompagnement.