Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire :
- D'identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité),
- D'analyser ses compétences et prendre conscience de ses talents (ressources, savoir, savoir-faire, savoir-être),
- Définir un projet professionnel pertinent,
- Sécuriser son projet professionnel,
- Développer les aptitudes à s'orienter et piloter sa carrière,
- Analyser le marché de l'emploi et identifier les acteurs de la formation.
Déroulement
PHASE 1. INTRODUCTION
- Analyse de votre demande
- Détermination du format le plus adapté à vos besoins
- Définition conjointe des modalités de déroulement des séances.
- La première étape préliminaire vous permet de fixer avec moi vos objectifs afin d'être dans une logique de co-construction : qu'attendez-vous du bilan ?
- Avec quoi aimeriez-vous en repartir ?
Cette étape introductive est essentielle. Elle nous permet de faire équipe, ensemble, vers vos objectifs personnels.
PHASE 2. INTROSPECTION ET INVESTIGATION
Le seconde étape du bilan va me permettre de faire émerger l'ensemble des éléments indispensables pour bâtir votre futur projet. Nous travaillerons sur votre scénario de vie idéale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, et sur votre histoire de vie, afin de mettre le passé à disposition du futur.
Nous identifierons ensuite vos intérêts professionnels, et l'ensemble des ressources dont vous disposez pour parvenir à mettre en oeuvre ce projet : compétences, talents, softs & hards skills, besoins, valeurs, motivations, vocations. Nous travaillerons également vos blocages, zones d'inconfort et verrous. Enfin, point pivot du bilan : nous identifierons votre environnement de travail idéal et le (ou les) coeur(s) de métier idéal pour vous.
Nous explorerons ensemble les pistes via des enquêtes-terrain et en investiguant le champ des possibles et en mesurant la faisabilité de chaque projet préalablement identifié. Cette phase a pour objectif de vous permettre soit de construire un projet professionnel et d en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
PHASE 3. ACTION
La troisième étape du bilan vous permettra de valider la ou les pistes choisies, et d établir la stratégie pour accéder au projet décidé. Nous mettrons en place le plan d'action pour y parvenir et vous permettre de lancer votre projet à l issue du bilan.
Nous vous livrerons en toute fin de bilan une synthèse complète et confidentielle afin que vous puissiez conserver une trace de cette étape qui marquera, nous l'espérons, un moment important de votre vie professionnelle, voire peut-être même de votre vie tout court !
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d un projet d'évolution professionnelle. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Je vous accompagne, sur une période de 3 mois, avec un objectif précis : construire un projet professionnel réaliste en adéquation avec vos envies, vos compétences, vos talents, vos besoins, vos valeurs et vos contraintes matérielles, financières et organisationnelles.
Que ce soit dans le cadre d'un projet de reconversion, de formation ou pour faire un point sur votre carrière, il constitue une étape importante pour :
- Dresser un état des lieux de votre situation professionnelle : (envies, compétences, talents, motivations, besoins, valeurs),
- Identifier votre environnement de travail idéal et le coeur de métier idéal pour vous,
- Analyser votre parcours professionnel,
- En définir la suite via la mise en place d un projet durable,
- Préparer votre reconversion, votre changement de poste/de secteur ou procéder aux réajustements nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel,
- Et plus globalement mais ce qui certainement le plus précieux, mieux vous connaître.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La prestation et le lieu sont adaptés à un bénéficiaire en situation de handicap.