Bilan de compétences Oxygène : explorez de nouvelles perspectives et sécurisez votre projet

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière, vos compétences professionnelles et vos compétences personnelles ? 

L'objectif du bilan de compétences est défini par la loi : "Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation".

La prestation est individuelle et personnalisée : l'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu, aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan : explorer votre parcours et vous positionner sur le marché du travail ou dans le cadre d'un nouveau positionnement au sein de votre entreprise, définir ou valider un projet entrepreneurial, faire le point sur votre parcours, analyser, comprendre une situation professionnelle difficile, entamer une seconde partie de carrière.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et/ou, le cas échéant, un projet de formation réaliste et réalisable.

Le bilan de compétences Oxygène s'organise avec des rendez-vous individuels, les tests et les questionnaires, le travail guidé entre les séances en fonction de vos besoins. La durée de cet accompagnement est généralement de 3 à 4 mois. Le rythme hebdomadaire de travail est de 3 heures par semaine environ.

Le bilan requiert un travail personnel de votre part. Pendant toute la durée, vous bénéficiez du soutien de la consultante : réponses aux courriels, entretien téléphonique, contacts, documentation.

Les séances avec la consultante s'articulent autour de trois phases :

La PHASE PRÉLIMINAIRE a pour objectif de confirmer vos attentes. Nous analysons vos besoins, déterminons le format le plus adapté et définissons les modalités de déroulement.

La PHASE INVESTIGATION  analyse vos motivations et intérêts professionnels et personnels, identifie vos compétences et aspirations, et détermine vos possibilités d'évolution professionnelle.

La PHASE CONCLUSION formalise les résultats, recense les leviers et obstacles à la réalisation du projet, prévoit les étapes de la mise en ¿uvre avec un plan d'action.

Le DOCUMENT DE SYNTHESE sera remis et commenté au bénéficiaire du bilan. Il contiendra :

- l'analyse des compétences professionnelles et personnelles

- la définition du projet professionnel avec les conditions et moyens favorisant la réalisation 

- le plan d'action : étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre du projet professionnel

Plusieurs moyens et outils sont à votre disposition tout au long du bilan : exercice, tests/questionnaires, listes de compétences, verbes, qualités, échanges en face à face ou en ligne, recherches externes, enquête terrain auprès de professionnels, documentation.

A l'issue du bilan, vous aurez clarifié un chemin vers un ou plusieurs projets, de formation, de création d'entreprise ou de validation de votre expérience. 

Vous aurez identifié une meilleure connaissance et compréhension de vous, la faisabilité et l'intérêt des pistes métiers envisagées : vos forces, potentialités, fragilités, zones de confort et d'inconfort. 

Vous aurez un tableau de connaissance de vous, aurez retrouvé un mieux-être vis-à-vis des incertitudes, questionnements des obstacles que vous pourriez rencontrer et des étapes à franchir pour atteindre votre objectif. 

Une énergie positive qui vous donnera envie d'agir et stimulera votre potentiel, avec plus d¿estime de vous et de confiance en l'avenir.

La consultante qui vous accompagnera est passionnée et expérimentée, formatrice en communication. Elle intervient depuis 20 ans dans les Ministères, Ecole d¿ingénieurs (Mines Alès), Université Montpellier (Master 2), collectivités, entreprises, et individuels.