Bilan de Compétences "Ose, lance-toi - IKIGAI"

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

Etape 1 : PHASE PRELIMINAIRE (Analyse de la demande)

- Pour commencer le voyage, nous avons besoin de déterminer ensemble une feuille de route personnalisée.

- Définition et analyse de vos besoins, vos priorités, vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos motivations professionnelles.

- Cette phase va permettre de mieux vous comprendre, de mieux vous connaitre et de déterminer vos freins, vos blocages, vos croyances (limitantes) et de travailler dessus afin de pouvoir vous aider à avancer et de mettre en avant vos forces A la fin de cette phase votre projet va commencer à se dessiner.

Etape 2 : PHASE D’INVESTIGATION

(Construction et pertinence du projet professionnel) Analyse de votre profil, au travers de différents outils (questionnaires de motivations, enquêtes métiers, cartes..) pour identifier vos compétences, vos motivations et des pistes de progressions (formations, VAE..) afin de valider la pertinence de votre projet.

A la fin de cette phase votre projet n’est plus une simple idée c’est un véritable projet réaliste et réalisable.

Etape 3 : PHASE DE CONCLUSION

(Présentation et remise du document de synthèse) Votre bilan se clôturera par restitution d'une synthèse et des résultats détaillés du bilan de compétences que l’on rédigera ensemble, et qui contiendra :

- L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles - La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution, de réorientation professionnelle ou de création d’entreprise. - Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (aides financières, formations, prestataires créations d’entreprises…) - Les principales étapes prévues pour la réalisation du projet (plan d’action)

Le document de synthèse est remis au bénéficiaire qui est le seul destinataire.

Tout au long de ces séances, un travail personnel sera nécessaire.

En fin de parcours, vous sera remis l’ensemble de vos résultats (en plus de la synthèse).

Suivi Post bilan : Un suivi à 6 mois Un rendez-vous sera proposé pour évaluer votre bien-être et faire le point sur votre projet, ainsi que pour discuter d'éventuelles difficultés survenues.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée (entre 3 et 4 mois), en contenu, aux caractéristiques de la personne, au lieu et aux objectifs du bilan, à voir ensemble les différentes possibilités.

Prenez rendez-vous pour parler de votre projet ! Directement ici, par téléphone au 06 03 31 04 15 ou par mail contact@ad-oz.fr

=> CLARTE PROFESSIONNELLE : Vous réappropriez vos compétences, vos aspirations profondes pour définir une trajectoire professionnelle épanouissante.

=> ORIENTATION STRATEGIQUE : Élaborer une stratégie professionnelle alignée sur vos valeurs et objectifs.

=>REUSSITE PROFESSIONNELLE : Maximiser vos chances de succès en exploitant pleinement votre potentiel.

=> CONFIANCE EN SOI : Renforcer votre confiance en vous en identifiant vos forces, vos talents et travailler sur vos axes d'amélioration.