Objectifs
Je vous propose de faire le point, vous diriger lors d'une phase de transition dans votre vie ( entre deux postes, entre école et marché du travail
BILAN DE COMPETENCES ORIENTATION
Je vous accueille dans un contexte convivial et chaleureux, l'adaptation à vos besoins est ma priorité.
Informations pratiques
Tarif : 1 000 €
Durée : 10 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine
Adresse : 4 Impasse DES REMPARTS, 42123 ST CYR DE FAVIERES
Départements couverts : 42
Centre :
CAROLE NETWORK (Cordelle)
Déroulement
Votre bilan de compétences se déroule en trois phases distinctes :
PHASE PRELIMINAIRE :
- On confirme l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche de bilan de compétences
- On définit et analyse les attentes et les besoins du bénéficiaire
- Le bénéficiaire est informé précisément du cadre du bilan, des principes, des méthodes utilisées et des résultats qui peuvent être attendus
PHASE D'INVESTIGATION :
Cette phase permet de mettre en valeur vos compétences et vos savoirs être, c'est une phase d'exploration de vos besoins.
- Analyser ses motivations, repérer ses centres d'intérêts personnels et professionnels
- Identifier ses compétences personnelles et professionnelles
- Déterminer ses potentiels et possibilités d'évolution
PHASE DE CONCLUSION :
- Recenser et analyser les résutats de l'investigation
- Identifier les leviers d'actions possibles pour mettre en oeuvre un projet professionnel
- Construction d'un plan d'action précisant les différentes étapes de mise en oeuvre du projet
- Elaboration d'un document de synthèse écrite remis au bénéficiaire
PHASE PRELIMINAIRE :
- On confirme l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche de bilan de compétences
- On définit et analyse les attentes et les besoins du bénéficiaire
- Le bénéficiaire est informé précisément du cadre du bilan, des principes, des méthodes utilisées et des résultats qui peuvent être attendus
PHASE D'INVESTIGATION :
Cette phase permet de mettre en valeur vos compétences et vos savoirs être, c'est une phase d'exploration de vos besoins.
- Analyser ses motivations, repérer ses centres d'intérêts personnels et professionnels
- Identifier ses compétences personnelles et professionnelles
- Déterminer ses potentiels et possibilités d'évolution
PHASE DE CONCLUSION :
- Recenser et analyser les résutats de l'investigation
- Identifier les leviers d'actions possibles pour mettre en oeuvre un projet professionnel
- Construction d'un plan d'action précisant les différentes étapes de mise en oeuvre du projet
- Elaboration d'un document de synthèse écrite remis au bénéficiaire
Ce que tu obtiens
A l'issu de votre bilan de compétences vous serez en mesure d'effectuer votre choix et d'être plus serein dans votre environnement professionnel et personnel
Admission
- Admission après entretien