Objectifs
Vous orienter dans un contexte d'évolution professionnelle (mobilité interne/externe, reconversion, retour à l'emploi, création d'activité).
Elaborer un projet professionnel cohérent et réaliste au regard de votre profil et du marché de l'emploi et définir un plan d'action (parcours de formation, validation des acquis de l'expérience, techniques de recherche d'emploi...).
Déroulement
Les contenus de la prestation sont répartis en 3 phases :
Phase préliminaire :
rappel de la déontologie, de la méthodologie et des conditions de déroulement du bilan de compétences, remise de la plaquette de présentation du bilan de compétences,
analyse de la demande et des attentes du candidat,
appropriation par le candidat de la démarche bilan.
Phase d'investigation :
elle a pour objet :
l'identification de vos parcours personnels et professionnels,
l'analyse de vos traits de personnalité,
l'estimation de votre potentiel d'apprentissage,
la formalisation de vos compétences,
la découverte des métiers et de l'offre de formation,
l'identification de vos atouts et axes de développement au regard d'un projet d'évolution professionnelle,
la validation d'un projet professionnel et/ou de formation.
Phase de conclusion :
restitution orale et écrite de tous les éléments du bilan,
appréciation des conditions de faisabilité du projet professionnel et définition des étapes nécessaires à sa réalisation,
élaboration et remise d'un dossier regroupant l'ensemble des documents travaillés, leur exploitation et leur résultat,
production et remise d'un document de synthèse dactylographié portant sur l¿ensemble de ces éléments,
évaluation qualitative de la prestation dispensée via un questionnaire.
Un entretien de suivi à 6 mois au plus tard :
Un entretien in situ, par mail ou encore par téléphone est proposé post bilan au candidat pour faire le point sur l'évolution de sa situation professionnelle et le conseiller, le cas échéant, sur de nouvelles démarches à entreprendre.
Ce que tu obtiens
Validation d'un projet d'évolution professionnelle et de son plan d'action pour sa concrétisation.
Admission
- Admission après entretien