Objectifs
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel ou de formation à travers l'analyse des compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires qui engagent cette action dans le cadre d'une reconversion, de la perspective d'une mobilité interne ou externe, d'une période transition ou de toute autre réflexion sur l'évolution de sa situation de travail.
Déroulement
Le bilan de compétences s'organise en trois étapes. Tout d'abord, une phase préliminaire d'échanges et de positionnement de l'action et du projet ; Ensuite, une phase d'investigation qui fait appel à différentes méthodes et différents outils permettant d'explorer les compétences notamment ; Enfin, une phase de conclusion durant laquelle les résultats sont explicités, les facteurs susceptibles de favoriser le projet sont recensés, les étapes de mise en œuvre planifiées, la synthèse de l'action formulée.
Ce que tu obtiens
À la fin de cet accompagnement, vous serez en mesure de : - préciser les contours de votre projet, - identifier, planifier et sécuriser ses différentes étapes, - positionner vos capacités, vos envies, vos perspectives, - engager les actions complémentaires nécessaires à votre réussite, - (re)prendre votre avenir professionnel en main Le tout dans une démarche de confiance et de détermination.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Ce dispositif réalisé en présentiel peut être adapté aux personnes en situation de handicap. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter pour faire le point ensemble sur votre situation.