Objectifs
Conformément aux dispositions du Code du Travail relatives au bilan de compétences, la durée de l’accompagnement ne peut excéder 24 heures. La réglementation ne prévoit pas de minimum obligatoire. SYNAPSY EVOLUTION a néanmoins fait le choix d’un seuil minimal de 12 heures d’accompagnement individuel afin de garantir la cohérence du parcours, la progression, l’exploration, et l’atteinte des objectifs.
Ce seuil constitue une base indicative, qui peut être ajustée en fonction du rythme et du niveau d’avancement du bénéficiaire. Lorsque le parcours est réalisé plus rapidement, seules les heures effectivement effectuées sont facturées.
Afin de proposer un parcours à valeur ajoutée et une continuité post-bilan, SYNAPSY EVOLUTION a structuré son offre autour de cinq forfaits de 12h à 24h.
Formule Premium Forfait 24h et Forfait 20h - Formule Confort 18h - Formule Essentiel Plus 16h et Formule Essentiel 12h
Le bilan de compétences a pour objectif :
• de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en vue de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
• Il peut également favoriser une meilleure connaissance de soi, un repositionnement ou une évolution de carrière.
• de faire le point de ses expériences personnelles et professionnelles,
• de repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale,
• de mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes. ,
• de déceler ses potentialités inexploitées,
• de recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel,
• de gérer au mieux ses ressources personnelles,
• d'organiser ses priorités professionnelles,
• de mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans le choix de carrière.
Le bilan se déroule dans le strict respect du secret professionnel, notamment en ce qui concerne les résultats et le document de synthèse, qui ne peuvent être transmis à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire.
Ce seuil constitue une base indicative, qui peut être ajustée en fonction du rythme et du niveau d’avancement du bénéficiaire. Lorsque le parcours est réalisé plus rapidement, seules les heures effectivement effectuées sont facturées.
Afin de proposer un parcours à valeur ajoutée et une continuité post-bilan, SYNAPSY EVOLUTION a structuré son offre autour de cinq forfaits de 12h à 24h.
Formule Premium Forfait 24h et Forfait 20h - Formule Confort 18h - Formule Essentiel Plus 16h et Formule Essentiel 12h
Le bilan de compétences a pour objectif :
• de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, en vue de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
• Il peut également favoriser une meilleure connaissance de soi, un repositionnement ou une évolution de carrière.
• de faire le point de ses expériences personnelles et professionnelles,
• de repérer et évaluer ses acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale,
• de mieux identifier ses savoirs, compétences, aptitudes. ,
• de déceler ses potentialités inexploitées,
• de recueillir et mettre en forme les éléments lui permettant d'élaborer un projet professionnel ou personnel,
• de gérer au mieux ses ressources personnelles,
• d'organiser ses priorités professionnelles,
• de mieux utiliser ses atouts dans des négociations d'emploi ou dans le choix de carrière.
Le bilan se déroule dans le strict respect du secret professionnel, notamment en ce qui concerne les résultats et le document de synthèse, qui ne peuvent être transmis à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire.