Bilan de compétences Nouvelle Route Ateliers experts

Le bilan comprend obligatoirement trois phases.
Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre au besoin du bénéficiaire
L’entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) permet de clarifier les attentes du bénéficiaire et de présenter le déroulement du bilan (Objectifs méthodes, outils)
Une phase préliminaire qui a pour objet :
De valider l’engagement du bénéficiaire
D’établir un programme co-construit
Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire
d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales
de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire :
de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et le cas échéant,
d’un projet de formation
de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
La phase de conclusion du bilan de compétences, se termine par la présentation au bénéficiaire du document de synthèse. Le
document de synthèse est élaboré pendant la phase de conclusion du bilan de compétences. La synthèse est la propriété du bénéficiaire
Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l’issue du bilan
Pour ce bilan, les contenus détaillés de la phase d'investigation seront les suivants:
Tests personnalisés en fonction (Personnalité, valeurs, niveau, psycho techniques…)
Restitution des tests
Analyse des compétences et soft skills mises en œuvre dans le parcours antérieur
Retour et réflexivité sur les compétences et soft skills – analyse de transférabilité
Identification de pistes professionnelles
Ateliers thématiques (confiance en soi, prise de parole, connaissance du territoire économique local …)
Ateliers experts (tests spécifiques métiers ou outils spécifiques mon projet /ma santé)
Enquêtes métiers et rencontre de professionnels (Immersion selon statut)
Analyse des compétences et soft skills des postes visés et analyse de transférabilité
Mesure des écarts / Identification des solutions pour les combler
Rencontre de centres de formation
Elaboration du plan d’action de mise en œuvre

A l'issue de la prestation les résultats détaillés de votre Bilan de compétences vous seront présentés sous la forme d'un document de synthèse. Ces résultats sont votre seule propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers que avec votre accord.

Les résultats détaillés reprennent la synthèse de l'ensemble de votre parcours, ainsi que les projets définis et les plans d'actions y afférents.

Les éléments de synthèses peuvent vous servir de point d'appui pour vos futurs
échanges concernant un nouvel emploi, une évolution professionnelle interne ou
externe, ou un projet de formation.

ACTEFI intervenant régulièrement dans le cadre de reconversion auprès de personnes en situation de handicap, nous saurons intégrer vos réalités particulières pour que vos projets soient réalistes et réalisables

Les outils et méthodes utilisées s'appuient sur l'expertise développée par ACTEFI et ses intervenants dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Outils FALC, lecteur immersif, présentation des outils de compensation numériques, ... Un contact avec le référent handicap de ACTEFI permet d'envisager les solutions d'adaptation nécessaires en fonction des situations particulières