Objectifs
Le bilan de compétence Nouvel Horizon a pour objectif de vous accompagner dans la construction d’un projet professionnel réaliste, qui vous ressemble, qui tient compte de votre motivation, atouts, compétences, perspectives, contraintes, adapté au marché du travail actuel et aux évolutions à venir.
Le bilan de compétences vous permet :
De faire le point sur votre carrière professionnelle,
D’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,
D’identifier vos points forts et d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation, une évolution de carrière, rebondir après une expérience entrepreneuriale ou préparer sa dernière partie de carrière,
De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
De construire un plan d’action concret et adapté pour avancer sereinement.
Déroulement
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par la Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.
Ce cadre définit les trois phases indispensables à la réalisation du bilan de compétences :
1 – Phase préliminaire (2h).
Cette phase est consacrée à :
L’analyse de la demande initiale, attentes et besoins,
Déterminer le format le plus adapté à votre situation,
Présenter les outils, définir conjointement le déroulement personnalisé et construire le planning.
Ressources et outils utilisés :
Questionnaires de positionnement, des besoins et attentes,
2 – Phase d’investigation (12h).
Cette phase est consacrée à :
Une meilleure connaissance de soi : Identifier vos motivations, valeurs, moteurs, centres d’intérêts, vos envies, vos freins, vos aptitudes et vos environnements de travail préférés.
Explorer votre parcours de formation, votre parcours professionnel, extra professionnel, identifier vos réussites, identifier vos compétences et celles que vous souhaitez utiliser dans un projet futur.
Construire votre projet professionnel et vérifier sa pertinence.
Identifier des pistes professionnelles. Vous appuyez sur les étapes et activités déjà réalisées pour confronter vos pistes à votre personnalité, vos besoins, vos attentes, vos compétences, vos perspectives et à la réalité du marché du travail.
Ressources et outils utilisés :
Accès personnel et confidentiel à une plateforme Drive comportant des activités liées aux 3 phases du bilan de compétences : questionnaire de positionnement, connaissance de soi, réussites personnelles, test de personnalité, intérêts professionnels, réalisations probantes, identification des compétences professionnelles et extra professionnelles, réalisation du portefeuille de compétences,
Accompagnement et suivi sur une plateforme pour explorer des métiers via ses centres d’intérêts et les formations liées, découvrir les métiers porteurs, rechercher des opportunités,
Accompagnement et suivi sur une plateforme de mise en relation avec des professionnels pour les enquêtes métiers,
Travail personnel guidé, appui méthodologique et de prise en main des activités,
Retours personnalisés à chaque étape pour soutenir la progression.
3 – Phase de conclusion (2h).
Cette phase est consacrée à :
Synthétiser et s’approprier les résultats de la phase d’investigation,
Mettre en évidence les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Construire un plan d’action pour chaque projet avec les modalités de réalisation et les étapes,
Présenter et commenter les résultats détaillés qui figureront sur votre document de synthèse confidentiel remis en fin de bilan.
Questionnaire d'évaluation à chaud à l'issue du bilan de compétences.
Entretien à six mois et questionnaire à froid.
Ce que tu obtiens
Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vos besoins, exigences et motivations.
Avoir une vision claire des perspectives professionnelles possibles en lien avec la réalité du marché du travail et les évolutions à venir.
Évoluer avec confiance dans sa concrétisation.
Admission
- Admission après entretien