Objectifs
Le bilan de compétences Nouvel Horizon est un outil précieux pour mieux se connaître, identifier ses compétences et redéfinir ses objectifs professionnels. Que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière actuelle, envisager une reconversion professionnelle ou simplement faire le point, le bilan de compétences vous offre une démarche structurée et personnalisée.
Analyse personnalisée:
Chaque bilan de compétences que je réalise est unique et adapté à vos besoins spécifiques. Nous définissons ensemble les objectifs et co-construisons le contenu de votre bilan. Je commençe par un entretien approfondi pour comprendre votre parcours, vos attentes et vos objectifs. À partir de là, j’utilise divers outils d’évaluation pour dresser un portrait précis de votre personnalité et de vos aspirations.
Identification des Compétences et Talents:
Je vous aide à identifier et à valoriser vos compétences, qu’elles soient techniques, comportementales ou transférables. Cette étape permet de prendre conscience de vos atouts et de les mettre en perspective par rapport à vos objectifs professionnels.
Exploration des Possibilités:
Ensemble, nous explorons les différentes voies professionnelles qui s’offrent à vous. Que vous souhaitiez évoluer dans votre domaine actuel, changer de secteur d’activité ou créer votre propre entreprise, je vous fournis des informations pertinentes et des conseils avisés pour vous aider à prendre des décisions éclairées.
Élaboration d’un Plan d’Action:
À l’issue du bilan, je vous accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action concret et réaliste. Ce plan détaille les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs, incluant les formations nécessaires, les démarches à entreprendre et les compétences à développer.
Analyse personnalisée:
Chaque bilan de compétences que je réalise est unique et adapté à vos besoins spécifiques. Nous définissons ensemble les objectifs et co-construisons le contenu de votre bilan. Je commençe par un entretien approfondi pour comprendre votre parcours, vos attentes et vos objectifs. À partir de là, j’utilise divers outils d’évaluation pour dresser un portrait précis de votre personnalité et de vos aspirations.
Identification des Compétences et Talents:
Je vous aide à identifier et à valoriser vos compétences, qu’elles soient techniques, comportementales ou transférables. Cette étape permet de prendre conscience de vos atouts et de les mettre en perspective par rapport à vos objectifs professionnels.
Exploration des Possibilités:
Ensemble, nous explorons les différentes voies professionnelles qui s’offrent à vous. Que vous souhaitiez évoluer dans votre domaine actuel, changer de secteur d’activité ou créer votre propre entreprise, je vous fournis des informations pertinentes et des conseils avisés pour vous aider à prendre des décisions éclairées.
Élaboration d’un Plan d’Action:
À l’issue du bilan, je vous accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action concret et réaliste. Ce plan détaille les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs, incluant les formations nécessaires, les démarches à entreprendre et les compétences à développer.